最近面试了联景光电(业务工程师)以及建腾创达(国外业务)这两家公司，
因为有些资讯跟板上不太一样，所以跟大家分享一下。
联景光电是做太阳能电池，建腾创达是做IP监控相关产品，
两家公司、他们的优缺点、以及之前发生过的一些事情我就不多作介绍。
建腾创达：
之前有人说此公司没有考试，只有很多的问题把你问到倒。
但是我这次面试是有考试的，人资会提供一篇IP Camera相关英文文章给你看，
看完之后要你整理出重点，可以用大纲、鱼骨、以及其他两种方式(一下忘记是啥)表示。
这个部分，主要就看个人英文程度以及书写整理的速度了，
考试时间约30分钟，时间不够人资小姐会让你延长5~10分钟这样。
考完之后，人资小姐会问如同板友所提到一些问题，
譬如说工作最大的成就或是挫折、你自己认为的优缺点、以及朋友觉得你是怎样的人、
等等等等...建议想去面试此公司的人，要做好准备以及心理建设XD
有补助停车位，国外业务没有补助油钱，上下班时间算准时
(9:00 ~ 18:00 or 10:00~19:00-> 这是对方自己说的就是了)
会补助停车费用、保障14个月薪水、红利每月另外计算、其他福利我没有细问。
至于大家最关心的薪水问题，因为我是第一次去面试，她只有让我自己开条件，
可能要等有机会第二次面试之后才有办法知道详细的薪资状况。
如果我有机会进行第二次面试又有人想知道的话，我再分享这部分。
联景光电：
这家公司在桃园观音乡，非！常！偏！僻！
它只有三岁，算是联电集团底下很新的一家公司，
目前大量招募各种业务准备拓展生意。
面试一开始是该公司人事经理，人还蛮Nice的感觉，
会跟你讲解该公司产品、市场状态、公司结构、以及其他一些资讯。
然后会问你一些你目前或是之前工作的内容，你觉得有成就或是挫折的事情。
此职位没有考试，所以很怕考试的朋友可以放心这样。
再来会是人事处长跟你谈，讲实话他也蛮好聊的，
他会重点式的把你刚才跟之前经理谈过的事情再细谈一次这样。
该公司有停车场、保障14个月薪水、有员工餐厅、红利目前可能没有因为公司尚未赚钱
(我很喜欢他们的诚实，毕竟画大饼人人会)
其他福利，根据经理说的是联电集团有的他们都有，
讲实话我也没有细问..所以知道的板友也许可以帮忙补充一下。
薪水部分也是我自己先开条件，应该也是等有机会第二次面试才细谈。
对了，此职位是他们总经理在看，所以原则上有没有到第二关是总经理决定。
工作内容我就不多作介绍，这个有机会去面试的人可以自己询问。
大概就是这样，因为这是我第一次在此板PO文，
有触犯板规请让我知道，感谢大家收看。

推推~

太阳能.............................没啥前景吧

业务部门 fae 国内外客户 可能都不一样

不太懂楼上板友的意思，可以解释一下吗？

我七月有面试建腾创达同职务，人资打电话约时间就让我觉得有

点咄咄逼人、紧咬不放...我是一个多礼拜后感谢函

总经理跟董事长是同一个

当初HR打电话给我的时候，的确是问的非常详细，我也觉得很惊讶，也问太细了吧 冏