本版首波，儒有不妥还请各位大大见谅..
事情是这样的，在面试时说薪资会落在38k~42k，是接某政府专案(以专案A代
称)，但是因为是今年年底开始标案(去年为专案A的第一年且已结案，今年
要再标一次)所以现在进去是负责另一专案(以专
案B代称)，是要负责帮这专案结案，状况大致是这样。
前几天接到电话，主管告知我说，老板说因为这几个月是做专案B，而且之前
承接专案B的人员薪资是35K，所以这几个月老板就给35K，主管特别说这几个
月会比较闲，等专案A开始投标时会比较忙，到时候他不会忘记跟老板说调整
薪资的!至少会有37~38k云云...
请问各位大大，我的问题是，怕公司凹我...以前打工接活动时经纪人都会说
"这场商给的薪水就比较少麻~这次先帮我做，下次有高的薪水时一定会发给我"
等等...但是当然啦要嘛没下文，要嘛真的继续发活动给我但薪资还是一样低、
一样用这些"话术"跟我凹...吃过这几次亏后我真的会害怕...
当然我跟朋友讨论过，有各种不同意见= ="
向是有人说，到时如果没调就马上离职阿!可是这就是我的问题...我不可能说
离职就离职阿我很重人情的...我知道这样不好但是这是我的罩门...
再说了，虽说薪资没调就离职好像很合理，但是业界这么小...对不起我还是
新鲜人很多工作的事情我比较不了解，所以充满恐惧...
先谢谢各位大大了!如友不妥还请高抬贵手...(跪)..感谢您们!