http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130726/35176771/
内容太多就懒得贴了
简单整理以下重点
1.今年首季税后纯益创历年同期新高、历史次高佳绩 预估第二季也不错
2.因为产业不确定性增加，红利总额将调整缩减，期望全体同仁共体时艰，对股东负责
3.将缩减员工分红，若较去年同期减幅将达2~3成
4.上半年非常赚 但是因应下半年不确定性所以红利缩水2~3成
5.法人估计华硕下半年逐季走高态势不变

第1点无法兜上第2345点XD||

对股东要说创新高，对员工就说对不起请共体时艰

这种屁话大家十几年来多多少少都听过，到现在没人真的暴动

赔钱就说要共体时艰 赚钱就说要为未来做打算..可悲老板

分红多少是董事会决定？

华硕短时间内应该还是维持高档吧 我是说工时

看准了台湾牛精神 绝对默默吞下...

为什么这年头突然出现台湾牛精神这名词呢？

我都以为台湾牛是指牛肉面店....

今年九月份的调薪无消无息，感觉相当不乐观....

华硕每年都马这样,总会有借口激怒员工..从以前分红还没费用化,低薪低得不像话的时代就这样了.

对股东负责 对员工就不用负责

推无良公司

烂必了 大公司这样做的喔 中小企业超爽的 上行下效

干真的是烂毙了,红利奖金发的应该是之前赚的,预估之后没赚就先扣掉是哪招?

GG人人笑领百万,死撑在华硕不去GG也是个人选择,何必怨

贴这种旧新闻 白痴才会跟着起哄

是自愿待在A还是GG不收所以待在A? 这要先搞清楚

说不定实际上领得不错,不然都没人上来抱怨??

说了这么多，还不就继续乖乖作，真正敢离职的人有多少？

激怒奖金XDD

后悔买他们产品了.....

难怪这届招一堆研替...ˊ_>ˋ

也不能跳去哪 其他家更惨

其他家惨就算了，重点是赚很爽的也跟着喊好惨颇幽默

好个未来不确定性 未来永远都是不确定的 所以奖金永远砍??

预测明年业绩增加，会提前加薪吗？都是老板的屁话

那个奖金才多少？还要砍，没良心

拿去买库藏股了...........

听我朋友说,今年调薪幅度1~3%,PM有些好像没调..履历都开了

砍福利都2～3成在砍 调薪都2～3％在调

我比较好奇的是 不待石头 还有哪些地方待遇更好可久待?

asus这么赚钱都这样了 只怕其他有赚钱的惯老板比照办理..