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台湾雇主征才困难 全球第11
中时电子报作者： 记者刘馥瑜╱台北报导 | 中时电子报 – 2013年8月21日 上午5:30
工商时报【记者刘馥瑜╱台北报导】
跨国人力资源公司万宝华（ManpowerGroup）发布最新调查报告指出，46％台湾雇主面临
征才困难的问题，比去年下降1个百分点，仍高于全球平均值（35％），名列全球第11、
亚太第6。其中，业务代表、技术人员和工程师持续位居台湾雇主征才困难前3名。
这份名为“2013人才短缺调查全球结果”的报告，是万宝华连续第8年进行的人才短缺调
查。今年1月，他们再度针对42个国家及地区、近4万名雇主进行调查，其中包括1,031名
台湾雇主。
结果显示，46％台湾雇主表示人才难寻，该比率自2011年以来连续第2年下滑，较去年下
降1个百分点，去年则较2011年下降7个百分点，但依旧高于全球平均值（35％）。
据调查，今年台湾雇主征才困难排名全球第11、亚太第6，情况较去年（全球第8、亚太第
5）略为好转一些。在亚太地区8个国家中，位居日本（85％）、印度（61％）、香港（57
％）、新西兰（51％）、新加坡（47％）之后。
至于造成人才短缺的原因，高达50％的台湾雇主表示，求职者缺乏职场技能或软技能是首
要原因，其次则是求职者缺乏工作经验，再来是求职者缺乏弹性、适应力与应变力。
尽管近两年台湾雇主征才困难程度略减，不过，万宝华台湾分公司专业人才顾问事业处处
长吴璧升指出，仍有高达46％与52％的台湾雇主认为，人才短缺问题将冲击其服务客户的
能力，并使其竞争力与生产力下降；另也有32％的台湾雇主忧心其将加剧人员流动率。
综观两岸三地情况，高达57％的香港雇主表示今年面临征才困难的问题，和去年相比，增
幅达22个百分点，高居全球第一。另，35％大陆雇主面临人才短缺，该比率虽居亚太地区
之末，但和去年相比，也上升了12个百分点。
心得:
只付的出____, 只请的到_____...