大家好
在我的部门中除了主管外，不论是谁都需要轮班
刚好九月就轮到小弟上常日班
本来预计九月初提离职九月底离开
这样可以把积的假一口气用光(因不须找人帮忙轮班比较方便)
本都规划好一些事情，例如:出国
却因为主管提到九月有一个新的专案需要一个固定位置的人上常日班
问我能不能胜任!?
我的困惑点
1.如果现在向老板说实话我怕九月会没办法上常日班
这样我的计画就被打乱了
2.如果先接下专案等九月再提离职这样在我离职前会很难看...
毕竟我认为这个圈子颇小
不晓得贵板是否有人可以为小弟开释一下
感恩

如果主管平常对你还可以的话 直接跟他说实话比较好

说不能胜任 理由用其他的就好了

你就直接说要离职阿.说9月底前要把假放完.很难吗?

我不知道 你做多久 但是离职时间 跟出国规划 这些

都是你自己规画 显然并没考量到公司状况 现在出问题

照你的计划走 调整你的计划 你要自己选择

计画如果能理想的改上变化 就不会有抱怨

就提早讲 提早提离职 日期就压九月底离职 也没什么不妥

直接讲就好...担心这干嘛

直接讲就好

直接讲就好了，很多事情就是因为不讲明才一堆问题.

没讲别人才会以为你在搞他

我明年要离职今年都先讲了

楼上太猛了

没实力的才会要走不敢说~ :p