这个版帮助我许多
好不啷当的也工作一年多
就104也开起来看看
想说看有没有好机会
也借此转换一下跑道
所以也来分享一下前阵子来面试的心得
1. 拓凯实业
应征职位:CAE工程师
其实再去面试前
我是没听过这间公司
所以在接到面试邀约时
还找了不少这间公司资讯
面试前人资会寄资料来请你填写
印象中除了基本资料外
连月薪 分红 年终 等等都要详细填写
还要写生涯规划 对公司看法
(印出来手写)
第一关
考英文跟逻辑测验 两张A4纸单面
就一篇英文信 然后考里面内容(选择题)
逻辑测验也瞒常见的
两项大概花15分钟左右
再来就人资跟主管面谈
基本自我介绍外,就问一下硕班做的研究(因为硕班时就做模拟)
不过听完我说完后
觉得我只会一两种模拟软件太少
以后进去 还是要再多学好几样
然后过来就跟人资一起问我
说我现工作待遇 以新鲜人来看 算不错
然后主管跟人资一搭一唱的
在那边说我一定是高材生之类
所以才有这么好薪水
(有点无言 因为他们语气有点在调侃)
他们没办法给这么高
问我期望薪水
我回答依公司规定 但主管们还是一直紧追不舍的问期望薪资
最后受不了
就说大概36K上下(被问烦了 就随便喊个数字)
结果: 无声卡 (是36K关系吗?)
2. 美商应材
职务:CSE
虽然我是投制程缺
但最后人资通知为CSE
对于外商 总是有份期待
所以还是不争气的去面试了
第一关
英文测验
我觉得难度比Toeic简单一点点
但我英文没说很好
写起来 还是颇吃力
最后看成绩长条图
好像落在中间
旁边同时有好几位
大家成绩好像都差不多
(呼 看来不用在第一关 就回家吃便当)
第二关
台湾主管
拿了个三用电表跟一个机器结构图
问我三用电表怎操作
以及机器结构图
如果只知道坏掉
要怎分析 是哪边出问题
中间也跟我聊一下 他对公司的愿景看法
跟我说 不管什么事情 就是要要不停的进步
第三关
台湾主管
英文面谈一阵子后
(可能看我撑不住)
就切回中文
不过一直都在聊天
连我交过几个女朋友
会喝几瓶酒
都问
中间还拿篇paper
叫我翻译给他听
最后要走前还跟我说
虽然我应征是CSE
英文能沟通就好
但要在AMAT往上爬话
英文还是要继续加强
第四关
终于撑到人资这关
大概说了一下
工作环境
薪资后
就说没问题话
(当时已经下午一点)
人资说他肚子饿了 就先面试到这边
就回家等通知
结果: 只拿到约聘CSE (考虑了一下 最后还是婉拒约聘)
看来我还是要在原公司再继续打滚