我才刚进去三个多月而已~
刚进去的时候还以为是天堂~结果没想到..
公布栏上常常会看到谁谁谁被记了大过,谁旷职,谁免职..
公司内规定不能使用手机,不然就记大过,扣绩效
扣一次绩效粗算了一下大约三万左右...
另外上班要提早五分钟前打卡,午休要提早五分钟在位子上,
请假的话要看组长,临时请,又不准假的话,就要记你旷职,
就算你假单送出去,他也不签...旷职就要倒扣两天的薪水,
还有其他总总原因,我觉得这间公司规定好多,
我想知道其他间也都会这样吗？
从我进去到现在三个多月,我后面工号多了100个左右的人,
看一下人事的纪录,上个月走了50个人,月离职率10%,
全公司总共约500个人,整年度算下来离职率约80%,
天啊,我觉得这离职的速度有让我吓到,一整年下来都要换过一轮了!
如果是走一些新进人员还可以理解,但连一些做很久的也都走了,
这公司....
请问大家待的公司也都这样吗？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-08-16 00:20:00
80%......快逃啊= =
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2013-08-16 00:21:00升副总指日可待
作者:
ayato (自信は大事)
2013-08-16 00:21:00块陶阿
作者:
lyochang (我需要再一次机会)
2013-08-16 00:21:00哪间？桃园县？
作者:
casiofx (爱发呆)
2013-08-16 00:24:00台中吗
作者:
liteon 2013-08-16 00:40:00曹豹：欢迎来到我们的团队 卫尔康~~
公司规定不能用手机，那就别用就好啦，扣绩效等于三万不知道怎么算出来的，这是蛮扯的
可是上班提早5分钟打卡也算合理，毕竟晚一分钟就算迟到
作者:
sai1268 (....)
2013-08-16 00:48:00我觉得离职率这么高应该还有其他原因
请假的话，临时请假当然要看请假理由的正当性这个也是在哪边都一样的
作者: noneme1 (随便) 2013-08-16 00:56:00
台湾的烂公司很多啊 不要以为只有你的公司而已
待越久越痛苦....想想全世界最强公司之一的google
作者: thirtycm (thirtycm) 2013-08-16 02:02:00
我以前都在上班时间的前一秒打卡，你这间有点扯，块陶
作者:
howshou (好小 )
2013-08-16 02:04:00拜托公布公司名称好吗，否则这样的文再多都等于没用
作者:
kay2005 (老了吗?)
2013-08-16 02:24:00烂掉的公司 还怀疑什么
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2013-08-16 03:54:00看到笑了
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2013-08-16 04:17:00只有你这间这样.....
作者:
linyap (miche)
2013-08-16 07:57:00离职率高的都不是什么好公司 慎思啊慎思!
作者:
rea1 (跟乡民认真就输了....)
2013-08-16 09:04:00哪间阿 给个hint让大家警惕小心点阿
作者:
damody (天亮damody)
2013-08-16 09:39:00根本没有这家吧？
80太高 看规定还以为是万人以上的大企业 本想吐朝 结果是500的小公司 那就有点怪
作者:
xupmc (台湾老鲜肉)
2013-08-16 11:15:00别傻了 提早五分钟打卡就是要提早五分钟上班 他给你钱阿?
作者: ptsgeek 2013-08-16 11:23:00
不说是哪家公司，至少也提一下，不然这种都是废文
我前小公司年内平均员工维持3-5个，但一年内走了20个人，
作者: kyll (包子) 2013-08-16 12:38:00
快逃
正常，不算是什么鸟公司。有些公司就是每个月固定要淘汰那么多人，尤其业务更是
作者: lzze (鸽子封包) 2013-08-16 20:06:00
他妈der这是在当兵吧
作者:
cfonhy (誓言)
2013-08-16 21:50:00应该是在台中吧！最近常在新闻上开炮的
作者:
weisenter (我想当带给别人幸福的人)
2013-08-16 22:23:00太扯惹
作者:
bye2007 ( )
2013-08-17 00:45:00看一间公司好不好待 最简单的方法就是员工流动率
作者:
mystage (亭)
2013-08-17 01:14:00蒐证阿，不合劳基法的扣薪你就告下去，赢定了
作者: dino1206 2013-08-17 10:24:00
建议先说一下你的工作性质。看起来像是产线，若是如此，
作者: dino1206 2013-08-17 10:25:00
这种军事化管理跟流动率很正常，工作内容取代性高，性质又是属于team work，一个人迟到，整条线停线，要求合理
作者: dino1206 2013-08-17 10:26:00
反之，你是研发的话，这种要求当然不合理。
作者: dino1206 2013-08-17 10:29:00
这种台媒式的“断章取义”、引人乱发想的文章，不推
作者:
horb (猴柏)
2013-08-17 11:12:0080%好像大部分公司都这个值
作者:
horb (猴柏)
2013-08-17 11:14:00抱歉 我以为留下的是八十 恩 超不正常
作者: glofish (忙着抓老鼠的肥猫) 2013-08-17 12:39:00
敢问是什么公司? 还有任职的单位与工作性质?
作者:
mathrew (Joey)
2013-08-17 15:52:00哪间啊 XDDDDDDD 还不快陶