※ [本文转录自 DIRDS 看板 #1I1bysu7 ]
作者: liyimu (liyimu) 看板: DIRDS
标题: 我该何去何从
时间: Sat Aug 10 23:41:39 2013
强者我朋友逼我来po文 心得文不喜勿入~~~
我是21梯的研发替代役 目前已在公司服役满一年了
公司福利(三节)第一年全部都没有 只帮我租一间小套房 电费水费自理
公司表面上 研发部在我还没有报到的时候 有三个人 一个协理、经理、制造部的一位职
员(完全是挂名)，而协理(还挂业务、工程等等之职称)、经理(研发兼工程)。 公司理论
上工程跟研发是同一部门，所以工程加研发总共底下有两位工程师 加研发部的我，一间
上柜公司总共只有三位工程师!!!!!!!
协理有时也会单独找我去谈话 内容大概如
“公司职位很多 实力够了 就让你上去也就会加薪了……..等等的 但是如果想要赚大钱
公司可能没办法 但会做得很开心”
三个月后 公司终于征人了 来了一个中山机械硕士 公司直接开28K 想当然而 三个月后直
接闪人 在一个月后 又征了一位联合大学机械系 公司当然是直接开26K 而这位联合大学
的 更快了 两个月闪人
于是经理直接把剩下的两个工程师加我 找去开会 开会内容大概如下
你们太不认真了 在你们身上看不到积极性 如果你们积极一点 薪水马上加上去 你们现在
实力完全不够………等等
私下跟两位工程师聊过以后 发现这里的工程师 整个制程 全部都要自己从头跑到尾 还要
做一些杂事 像我一开始就在那边全检 还有去现场当作业员 美其名是实习 但是根本就是
人不够 还要去外包厂 跟外包厂的培养感情 等等 而平常下班准时走 经理就会说 天天都
迟到”早退” 这么轻松喔 经理留下来 居然是在玩手机游戏 然后玩一玩就回家了
加班只能补休 没有加班费 重点是补休只能保留半年 半年过后什么都没有了 假日有时要
上课 还不准打卡 只发一个便当 连补休都不给了= = 平常要补修 给经理签都会签 但是
私下都会干角 例如上次母亲节 星期日 但是星期六要上课 想说 星一用补休请假一天 回
家过母亲节 结果星期一经理直接跟整间办公室的人说 这个妈宝 还回去过母亲节勒
所以开过几次会后 剩下两个工程师 一个转调品保部 一个到八月底就要离职了 也就是说
九月 工程部加研发部的工程师 只剩下我这一个做一年的替代役!!!!!! 而我的薪水当然
也是没有涨 还减少了(扣劳保、健保、福利金) 搞得我现在好想回役喔 不只没赚到钱 还
过得好不开心喔 原本三个人做的事现在全部都要我处理 请问各为这样我该如何处理呢??