本文主题: 民营公司应比照中研院,给予员工每个月存一笔"离职储金"
过去我待过中研院,也待过一些科技公司,亲眼看到某科技厂做了八年的经理,
被公司用"调到外岛当工友"的手法,逼他辞职,导致他连八个月的资遣费和六个月
的失业救济金都没拿到.
相对的,中研院的聘书虽然有六种以上左右,但是其中一种是有"离职储金"的,
也就是当你在职时,政府会提拨"离职储金"给你.
之后即使是辞职,也能拿到相当于资遣费的"离职储金"

难如登天......先把资委会变回劳委会再来...

连现在要求按照实际工资保劳健保都一堆以少报多了 劳委会

把自己能力提升到可以进中研院，其实你的薪资就很强了

从来不相信政府能无中生有若你真的提建言，应该顺便把钱哪里来也提出建议。

政府的脑力不足以无中生有。

离职储金是每个月从薪水扣钱,离职才会有你的加雇主给的代价是无劳退年资

不如检讨公务人员福利拿来照顾弱势团体比较实际

废文

先弄清楚中研院的储金是什么再建议比较好哩..

中研院比照民间比较快吧