资工新人刚毕业，目前在104投了几家比较中意的还没有回应，大概是GG了
不过却是有不少没投的主动找我面试(业务什么的无视，这里是指和所学对口的工作)
当然我很有自知之明自己不是什么抢手货，读的不是什么国立名校
因为这样所以对这种情况有点疑虑
想请问一下，像这种主动找面试的工作，以各位求职的经验，Get的机会有多少，还是如
版上常常看到的只是人资作业绩?
(因为常看到这类报怨文所以询问一下)
不过目前的几间还是打算去面试就是了，累积一下面试经验，得之我幸失之我命，被洗脸
也就认了

很高 因为大部分都是赛缺OR免洗缺尤其是那种要你马上来上班的 最赛

主动找的表示HR比较勤劳或是那家公司开出的职缺投的人较小不然如果是热门职缺 光求职者主动应征就过滤不完了

主动找的并不会有啥太大的区分 还是去谈看看 主要是那家

公司给你的第一印象 以及面试官与你对谈间 你的感受~

offer还没拿到前 担心那么多 说实在有点.............

多谢指点

遇到好主管比哪间公司好

去碰碰运气吧，也有不错的好工作。只是机率比较低

我觉得没啥差别 去练练经验也好 有offer在来考虑

有几种状况,第一是默默无名的小公司没人投所以公司自己找第二就是屎缺很急着找人擦屁股,第三是免洗缺因为旧的刚用

玩丢掉所以找新的,最后就是主管自己找想要的人

小公司有时候很敢给薪且工作上的自由度较高,比较有发挥空

间,所以不一定就不好,至于台湾代工业最多,玩来玩去就是

COST DOWN,免洗缺也最多,大公司有时候就是要你照SOP来做

事情,老人也多爽缺都被占满了,但相对稳定就是了

对口..这是对岸用语哩~~你是来台湾留学的吗？

楼上，你打的哪个字不是对岸来的？

看多了对岸的搞笑影片或文章，会用点对岸用语也很正常。

去练习一下啊 又不会吃亏 不然遇到真正想去的面试 直接

上场通常会很惨 你会发现自己越面试讲越好