也给快进入职场的一些新鲜人一点参考。
我已经30了，换过许多工作。包含电铸、多晶硅烧结、锂电池材料开发、散热材料研发
、目前在化学公司担任产品开发。
不管做什么都不要担心能不能，进去你就自然会上手，重点是你进去后能否学到什么。
老板总是会说公司员工是公司重要"资产"，但其实很多是当"资源"。
其中有什么分别呢?资产是要一直长大的，也就是你会越来越有价值与竞争力。
资源就是一直重复回收，使用到不能使用，有就是所谓榨干。
如果你的公司不能给你一直往上成长的专业训练，
却又会占用你应该下班的时间(高工时)，
你该考虑是否要继续留任。如果公司工时不长，请上职训局有在职专区补助70K，
花点假日多去上课。因为公司不是慈善事业，不会养你一辈子。
你的价值与付出是否与跟公司给你的薪资有很大落差?这是你该在意的!!
因为老板绝对不会帮你在意。
每年看到新鲜人找工作乱飞，推文时都要说一次同样的话。"找工作是很烦人的，但是若随便找一个。讲求先求"有"，你会死得很惨。"看清你的价值，不是看轻你的价值。"
无论已管理职位或还在基层职位，要永远记得提早为自己多布几条后路。
因为没人知道哪天公司会要你走~
很多身边的同学都说想走却已经走不了了，就是因为没一直布局。
版主若有违反板规说一下我删文，别桶我~