※ 引述《loveej (小美)》之铭言：
: 一间公司有没有前途，
: 拿股价来参考准吗？
: 有没有可以分红，
: 股价高低是绝对吗？
: 还有我看到某间公司(在桃园)，
: 他的收盘价1.XX，
: 我用2k都可以买股票了，
: 但这间在104说自已资本额是6xx亿，
: 但怎么才1.XX元而已？
这边分成几个部份来看
1.前途
基本上股王多半是撑一时的，威盛已经是过去式了，HTC今天有外资喊到百元以下了
唯一例外的是大立光，已经在前几名撑很多年了，不过这家..自己爬文
而且现在台面上高价股几乎都不是以薪资待遇好闻名
例：上银(高低差距大)，王品(2xK俱乐部)，巨大(这间最神奇，很多人幻想他待遇好)
2.股价
其实只要没有以下两项
A.员工认股
B.员工配股
那股价就不干你员工的事，而且就算有，依公司不同规定也很多
多半有规定到职几年才能认，认满几年才能卖，某个职等以上才有之纇的
不过如果是即将要上市的，倒是可以赌一下上市前员工认股
这个阶段认的多半只会比票面值溢价多一点发行，故就算跌你的损失也有限
3.分红
这个也不是看股价，要看税后盈余，所以又叫营运分红
公司填补亏损之后的盈余越高越有机会分越多，所以分红王是台湾最赚的GG
有些面板大厂的朋友好像搞不清楚什么叫盈余，会跑出来喊说也有分红
唔..总之这种的跟营运分红无关，而且都亏上千亿了还这样发钱，其实有点恐怖
4.基本薪资
大家都知道这跟股价以及盈余没有绝对关系，结案
故股价可以参考，但不应拿来作为选工作的唯一要素