※ 引述《stockking11 (台湾需要宾拉登)》之铭言：
: ※ 引述《e426 (==突然好想你==)》之铭言：
: : 面试了几次后
: : 发现如果面试官一开始就表现的不是很友善
: : 其实就要知道面试无望了
: : 其实这种事蛮凭运气的
: : 因为面试官是个活生生的人
: : 没有一定的规则或答案
: : 其实面试几次后
: : 就会觉得自己自己很没人格
: 我倒是觉得 没人格是自己自找的
: 对方不友善 不礼貌的对待
: 求职者只会在心中00XX
: 竟然没有种当面 表达不满
: : 举个小事好了
: : 面试的时候
: : 面试官可以直接把手机放在桌上
: : 响了就当你的面讲和接
: 我告诉你们
: 像样的面试官 绝对不会有这种情形发生
: 这种鸟面试官 正常 不窝囊的面试者 早就应该直接反映了
: : 而面试者根本不敢把手机开机吧
: : 还有之前去面试
: : 在104的履历就写说我大学毕业没有工作经验
: : 公司还是给了我面试机会
: : 同一家公司第一次面试时面试官跟我聊了后很满意
: : 于是就安排第二次和更高阶的主管面试
: : 而第二次和高阶主管面试时
: : 主管跟我说 这个职位我们是要找有工作经验的
: : 我当下听到时觉得有种被耍的感觉
: 既然这样为何不当场表达出来?
: 既然要有工作经验 为何还找我面试?
: 为何这么峱?
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分享一个我朋友碰过的事
我朋友部门很缺人,大家快累死了,主管一直向上反映,无奈cost down ....(不赘述了)
终于有一天大头良心恢复点头了,经年累月的大问题有希望解决了
主管开始准备面试人了,面试时间都敲好了,然后突然有大合作案,数个部门要整并
突然又不缺人了,真的一整个不需要还多余,没有绿取的理由
这些约好面试的人该怎么办呢?
又不能放人家鸽子,变成没事的工程师跟HR被派去聊聊天,假装热络面试
只能说老板不欠你一口饭
: : 我花了几千块的车钱来贵公司两次
: : 竟然是这样
: : 真不知道该说什么是好
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世事难料,我举一个例子给您听听囉
一般跟您讲不录取的理由都是客套话,场面话,不必认真听
主管都是嘴砲王,说的话一般没有参考价值,宽宽心吧