[请益] 新人需不需要人带?

楼主: elephant520 (elep)   2013-07-10 23:51:58
各位科技版的版友大家好
第一次发文请见谅
情形是这样的
在6月初进到一家面板制造公司的IE部门
可是一进去主管就是把PPT丢给你说有问题再来问
可是一进去什么专业名词都不懂 连GOOGLE都很难找
请问没有人带是正常的吗
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-07-10 23:54:00
我觉得是需要的 但是实际上很多公司都不管这些.....
作者: anson1983 (Anson)   2013-07-10 23:55:00
当大家都很忙的时候,没人想带新人吧~
作者: anson1983 (Anson)   2013-07-10 23:56:00
不过很多时候大家都是瞎忙...XD
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-07-10 23:56:00
所以现在老板们开始怪学校没教好 又开始做些不伦不类的
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-07-10 23:57:00
产学结合 实习制度 等著看 最后就会跟广设大学一样惨!
作者: gogohc (gogohc)   2013-07-11 00:00:00
资工怎会去做IE ... ? 先把IE的index算法搞定吧 问学长!!
作者: cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)   2013-07-11 00:04:00
烂公司,学不到东西
作者: cccssszzz (亚洲铁人)   2013-07-11 00:06:00
这...当初为什么要说你会XD 做杂事最浪费时间 也无考绩
作者: kissa0924307 (瓦斯来一桶)   2013-07-11 00:06:00
要闪要快 第一份工作很重要 拖到时间没学到东西很伤
作者: jack90351 (苗栗小五郎)   2013-07-11 00:11:00
很多老鸟都这样 都忘记他们当初刚进公司时的样子 唉
作者: anandydy529 (AndyAWD)   2013-07-11 00:21:00
用word写一写存成html
作者: KanoLoa (卡)   2013-07-11 00:34:00
不错了,还有ppt可以问人。他们并没限制你的成果品质吧。
作者: yozeng (呦!)   2013-07-11 00:43:00
1. 丢给你 你看不懂的自己要问 看谁有空跟你熟就到处问
作者: yozeng (呦!)   2013-07-11 00:44:00
没人有责任或需要主动教你 你以为补习班啊2. 大公司或中公司, 那不关你的事情 直属长官没叫你做的别鸡婆
作者: yozeng (呦!)   2013-07-11 00:45:00
重看原文发现, 主管就说不懂的地方在去问了啊
作者: kyll (包子)   2013-07-11 00:47:00
不过很多时候大家都是瞎忙...XD
作者: yozeng (呦!)   2013-07-11 00:47:00
ptt一页10个专有名词不懂又怎样 你就一个个去问啊
作者: kay2005 (老了吗?)   2013-07-11 00:51:00
弄呀 我不觉得这是杂事
作者: kay2005 (老了吗?)   2013-07-11 00:53:00
弄个简单的应该很快
作者: a26732300 (Hades)   2013-07-11 01:04:00
当然要,没人带这间公司就不太好
作者: Sombra (还是会想猫)   2013-07-11 01:06:00
不如归去
作者: motoman (motoman)   2013-07-11 01:35:00
不想待就不要待阿 问那么多干嘛 东西都给你也让你问
作者: motoman (motoman)   2013-07-11 01:36:00
这样还不够意思吗 你又没帮老鸟他凭啥要和你分享
作者: ase810308 (古岚索)   2013-07-11 01:52:00
当然要人带告诉你怎么做,不然出事主管是找带你的人
作者: ase810308 (古岚索)   2013-07-11 01:53:00
但我最近看01文章"凭什么教你"我觉得没错老鸟没义务
作者: ase810308 (古岚索)   2013-07-11 01:54:00
教菜鸟,但至少要有人先告诉你怎么做或者这样才知道
作者: ase810308 (古岚索)   2013-07-11 01:55:00
你要如何提问题,无奈01..某先人会错意
作者: bbcust (bbcust)   2013-07-11 03:14:00
看不懂就去问人 就真的没义务带新人没人带就自己主动点啊
作者: hadessage (键盘分析师)   2013-07-11 03:24:00
看不懂就问 脸不要拉不下来
作者: hadessage (键盘分析师)   2013-07-11 03:25:00
真的很多带线就这样 sop你就丢去做 有出来就好
作者: MaxBigRice (米虫的荣耀)   2013-07-11 07:00:00
带新人甘老人屁事 反正又待不久 还发文问要不要留
作者: anecam (诚意大将军)   2013-07-11 07:25:00
你是怎进去?
作者: poiu1234 ( )   2013-07-11 08:10:00
公司请人来工作 还是请米虫还要人喂阿 浪费国家财团资源
作者: DeathTemp (邦迪亚的小金鱼)   2013-07-11 08:30:00
新人当然需要人带啦,不然怎么知道茶水间和厕所在哪
作者: ssmmss (冏~~)   2013-07-11 08:56:00
不错了,我还碰过ptt都在硬盘里自己看,鬼才知道藏在哪
作者: smallmao0525 (THE GAME)   2013-07-11 09:00:00
学校都要缴学费才教你了 公司没必要给你钱还教你吧
作者: sai1268 (....)   2013-07-11 09:27:00
架网页MIS不用喔?这么怪,是小公司吗?
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2013-07-11 09:48:00
新人是主管的责任 他找你来就是要带你 不然就花钱请有经验
作者: samp05 (生活总有新鲜事)   2013-07-11 11:03:00
专业名词开会不懂就笔记,下来马上查,这是态度
作者: mathrew (Joey)   2013-07-11 11:39:00
当然需要, 至少也要讲一下大概架构吧
作者: sc1 (sc1)   2013-07-11 12:28:00
他们不需要你
作者: georgehost   2013-07-11 12:45:00
我的主管是丢给我一张纸啥也没说 自己想办法 学不好还
作者: f1234518456 (...........)   2013-07-11 19:55:00
带我的只有一堆没注解的code(哭
作者: furuuchi (宅心邪王)   2013-07-11 20:15:00
哈哈, 一堆科技业老屁股又出来修理新人啦. XD
作者: furuuchi (宅心邪王)   2013-07-11 20:18:00
他X的你入伍有没有领薪饷? 有? 那你一进去就会拆65k2啊?
作者: sd016808 (sd016808)   2013-07-11 20:38:00
"ppt"
作者: notfound404 (无糖绿)   2013-07-11 21:44:00
先看文件是基本的吧,有文件看很幸福了,而且文件化
作者: lion917029 (偶北机)   2013-07-12 04:11:00
蛮好笑的一堆键盘老屁股 公司就是该教育训练
作者: lion917029 (偶北机)   2013-07-12 04:12:00
奴隶惯了是吗
作者: bojan0701 (1111)   2013-07-13 00:58:00
PO出你所听到的专有名词吧!有些可能是简称,或是部门内的
作者: bojan0701 (1111)   2013-07-13 00:59:00
的一些简称...新人,听不懂是正常的,但你绝对不会是第一个这样的人,你也不会因为换工作就可以得到解答!
作者: bojan0701 (1111)   2013-07-13 01:01:00
我到新环境的第一件事,就是去找前人遗留下来的训练文件
作者: bojan0701 (1111)   2013-07-13 01:02:00
这些通常在公用区都可以找到...也可以找产品的spec ...
作者: bojan0701 (1111)   2013-07-13 01:05:00
很多东西可以用问的,也可以自己去挖宝...千万不要自己呆坐在位子,看着不懂的东西发呆...没人会主动帮忙...
作者: bojan0701 (1111)   2013-07-13 01:06:00
还有,问不是问解答,而是问方法,问哪边有资料可以找,或是
作者: bojan0701 (1111)   2013-07-13 01:08:00
有何相关书籍?
作者: bojan0701 (1111)   2013-07-13 01:10:00
教育训练?会有,但绝对不会为了一个新人重新开课程,还握
作者: bojan0701 (1111)   2013-07-13 01:11:00
着你的手导读...有些公司会有训练影片存盘,者些都要靠你
作者: bojan0701 (1111)   2013-07-13 01:12:00
去问哪有~~~

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com