看了其他职缺的陈述还蛮无言的
"本工作录取之后，需要以派遣方式试用三至六个月，如果试用成功，才会正式录用。
此为本公司行之有年的制度，同仁于转为正式员工时，会依照试用期表现，重新叙薪。"
三到六个月后还要再谈薪水，这样月薪没保障，年薪也没保障，感觉凹很大...
※ 引述《TIC05 (悠闲过生活)》之铭言：
: http://ppt.cc/QqaY <-职缺来源(我就不备份了)
: 我自己总结几项
: 1. 需要有美国人般的英文能力(还特别标注不可以有台湾腔！)
: 2. 需具备下列证照(没注明要全部都要，应该是其中一项就好？)
: 国际专案管理师PMP 、助理国际专案管理师CAPM 、中华专案管理师CPMP
: IPMA Level C，Project Manager 、IPMA Level D，Project Associate
: 研发专案管理师认证
: 3. 要能随时出差(一年累积时间三个月以下)
: 4. 要能在美国开车(我觉得这个算简单)
: 其他就请客位看官自己看囉
: 有没有强者要去面试的？回来跟大家说一下这样的条件薪水多少？
作者: Philaero (无梦想shooter) 2013-07-03 22:58:00
而且大同的劳动契约很严苛，还要签署一些扣薪水合约
作者:
xsoho (solo caffe)
2013-07-03 22:59:00这样比较好吧，有重新谈价的机会，而且国外满多先签短期合约
作者:
hadce (我在找资料)
2013-07-03 23:51:00这家还蛮拿翘的 征人就这种态度 进去领它薪水还得了
作者: barry1027gg (Liukoo Pig) 2013-07-04 00:13:00
大概就像楼上讲得这样
作者: buddar 2013-07-04 00:19:00
现在不是没试用期？
作者:
belion (灭)
2013-07-04 09:39:00表面上没试用期啊..
作者:
TIC05 (悠闲过生活)
2013-07-04 14:28:00对，我忘记把这个加到我的重点整理了，感谢补充
不是说是泛仁宝集团吗 怎都在表大同....而且感觉就是被