※ [本文转录自 Salary 看板 #1HqkLae- ]
作者: joy235x (超级玛莉) 看板: Salary
标题: [问题] 新人上班两星期觉得不适合这份工作
时间: Tue Jul 2 22:36:18 2013
如标题
我是5月底退伍的新鲜人
到目前公司上班有两个星期了(这星期是第三个星期)
头一星期都在上课,第二个星期跟着老板刚放暑假的儿子工作
顶多就是什么都不会,很沮丧,想说这是第一份工作至少要撑1年
只是当初应征的是测试工程师,没想到还要负责接待客户
今天因为一些软件的问题没法解决(老板儿子无法解决,而我什么都不会)
让客户等很久,客户整个很生气
结果客户直接跑去找老板
下午就被协理警告说:下次不要这样
他的意思是有问题就要找资深的工程师问
因为我一直被提醒说要多与其他工程师讨论什么的(可能是我问题太少了)
偏偏我就跟一个刚刚放暑假的大学生还是学商还是老板的儿子工作
能学到的东西太少了,客户问的问题几乎都答不出来,感觉就是来这边打工的
偏偏我是正职,我觉得这样下去不是办法,想离开公司
请问我该如何跟老板说呢?
请问我这样找下一份工作履历要写这次经历吗?
还是就当作根本没有经验的新鲜人找下一份工作

当作没做过这间公司

没四个月以上不建议写

刚放暑假的儿子+啥都不会的菜鸟 这公司哪间？

你太早放弃了 把握机会多问其它前辈 自己也要多想

公司还没放弃你 自己不要放弃 真的不行就先找好

跟我好像，我做了快3个月走人...之后面试还被问

面试官问我，之前是不是试用期没过...超想回那个面试官：这种智障问题还需要我回答吗

自己看看履历跟专长，谁不要谁自己看不出来吗就算公司让我试用期不过，我还会写在履历让你看吗

给你个建议，要走就快走吧，像我拖到3个月真的蛮尴尬的

当初进那间公司也跟错人，教我的还有我的主管都掰掰了

什么撑一年之类的话听听就好，要就撑到退休，不然快走

同意楼上，觉得这间公司不行就快走。

找到新的再闪人

千万别拖3个月

开始准时下班，偷找工作，一个半月或两个月一定要闪

先求__ 再求__

履历不要写进去,当作没有就好!

感觉跟我状况颇类似 建议是 有经济压力就找到再走 没有的话 就块陶阿

若你觉得这间公司还OK那就继续待,若你觉得里面资深工程师不好沟通还是不愿意告诉你怎么做

烂公司 这种裙带关系公司 我应该是三天闪人

那么建议离开了

还有不要再信什么一年主义了 烂公司快跑才是真的

工作最怕死撑!

这么痛苦就别做 硬撑是做不久的

可以有老板儿子跟 多捧LP下个副总就是你

一堆公司上层都码靠关系什么都不会净出张嘴

觉得是公司不行就走，觉得是自己不行就撑

楼上很中肯

感觉是 原po不行，没看到原po的努力的诚意。

说是学不到东西，但又像是自己不想学.

一间公司让2星期新鲜人面对客户，无法即时解决客户问题协理跑来警告，公司问题很大。

公司想用即战力请花多点钱请资深战神，不肯花钱，找菜鸟两星期就开坦克，出事怪菜鸟？ 老板责任撇干净 ？ 台湾的职场文化真怪

觉得这间公司不行就快走~ 别鸟他什么豆腐族这种鬼话

这是什么公司呀，怎么办新人和没经验的老板儿子工作呢