Re: [请益] offer请益(华映、南亚电、欣兴)

楼主: number89757 (===无言===)   2013-07-01 22:46:19
※ 引述《snoopyleo (snoopyleo)》之铭言:
: 以下代PO
: 公司: 中华映管 南亚电路板 欣兴电子
: 地点 龙潭 FC研发处 山莺
: 职位: cell制程 研发工程师 制程工程师
: 薪水: (N-1) *13 (N-2~N)*? (N-3~N-2)*?
: 加班: 7点左右可下班 常态加班 常态加班
: 住: (都 是 租 屋)
: 小弟中部教堂大学化硕
: 最近开始面试,拿到几个offer
: 这礼拜还有旭德科技(软板厂)的RD面试,可是版上资讯很少
: 有耳闻南亚电路板,还有欣兴电子都…..颇硬?
: 想请问以发展性或社会新鲜人来说,哪份工作比较适合小弟我
: 谢谢
小弟不幸 待过最右边那家 然后身边有人待过最左边那家
最左边那家其实不太赚钱 不过听待过的说很闲
一天真正有在上班的时间大概只有4小时吧 具当事人跟我说还有人在上班打电动的
因为就真的没事情做啊! 不过不知道是哪个单位就是了...
至于最右边那间...科科
我在那边待了一年多闪人 我唯一后悔的事情就是怎么会来这间公司报到...
我看之前还有人问说产品工程师爽不爽? 我可以跟你说整间星星我没有看到爽的单位
产品工程师要排值班 24小时on call 产线上要是出了包就算你家失火你也要赶来
然后没有周休二日(这年头没有周休二日的公司真的不多了...)
去年5/1和228都没休 也别妄想当天薪水x1.33这种鬼话
至于加班费?科科..
连周休二日都没有了 你如果申请得到加班费那你单位真的算有良心的了
另外不要被人资骗了 根本就没有保障14个月好吗!!
他们的新人薪水结构是
3万多的底薪+每个月固定的红利约6000多+餐费1800=4万多
我曾经觉得很奇怪.. 每个月的红利都固定那干嘛还要这一项啊? 直接并入底薪就好了呀!
后来我才知道过年的年终奖金是给你用底薪算的... 公司一个人可以省6000好爽阿~
一般过年会发两个月 他还会给你过年发一个月 然后另一个月4月再发
又是怕有人过完农历年之后直接闪人...
干这样只是变成离职潮改到4月而已这样有意义吗!(今年4月领的还不到一个月的底薪)
喔对了 分红要等到第3年之后才有喔~ 而且一年领一半喔
所以你不管哪时候离职你都会有一半的分红MISS..
这间我真的觉得是COST DOWN的极限...
我这样讲好了 为什么国军募兵制推不起来? 因为大家都当过兵嘛!
为什么版上一堆人都在干谯星星? 同理可证ㄎㄎ
喔对了我待过新兴 以上我说的句句属实
有没讲到的地方欢迎生还者补充 感谢~
P.S 去年营收不好 星星里面8职等以上的主管还签了一张同意书 至于内容...ㄎㄎ
作者: f1234518456 (...........)   2013-07-01 22:48:00
PCB就是X
作者: MeiHS (囧)   2013-07-01 22:49:00
靠 真是够烂的XD|| 中间还比较好(因为母公司制度)
作者: theory (真男人˙希尔瑞)   2013-07-01 22:57:00
现在的业界这么烂,我觉得募兵制推得起来耶 .........
作者: fonz (寂寞的等待)   2013-07-01 23:00:00
老实说我觉得很多人上班都在玩Candy...
作者: bervis (世界越快,心则慢)   2013-07-02 00:25:00
你知道太多了...
作者: lichuw (一切都是无解)   2013-07-02 01:00:00
他说的都是真的,三年后要领分红的话还会扣掉原本那6000的
作者: lichuw (一切都是无解)   2013-07-02 01:01:00
的津贴,真的是很烂的薪资结构
作者: payaya (BT)   2013-07-02 01:03:00
真是cost down的极限
作者: mark771006 (小毛球)   2013-07-02 03:09:00
左边那家进去的听到都蛮爽的...
作者: Mudders (狠心就是最好的良药)   2013-07-02 07:35:00
华映只剩1.x...
作者: wj1009 (wj1009)   2013-07-02 10:18:00
这三家还真的难分轩轾。硬要比最星星可能还是最好的……
作者: robert0613 (努力成为EQ达人)   2013-07-03 20:35:00
星星真的是极致 连刷墙壁还要员工自己刷 连工人钱都省

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