分享一下个人经验，我感觉你应该是遇到新人的第一个撞墙期而感到迷惘。
我第一份工作过了7个月以后也是有一样的困惑，当时也对工作内容感到十分厌烦，
开始怀疑自己程式的能力而想寻找其他的出路，刚好一银有招考MIS且工作内容不需
要程式开发，就跑去试试看。运气很好的在一个月之后拿到Offer，薪水还比本来的
工作好一点。不过经过考虑之后还是放弃了，原因是在遇到了撞墙期后马上选择逃避
并不是个正向的想法，而且考虑到未来的发展性，程式开发上感觉还是比较有钱途些。
再过了一年以后，利用了这两年学习到的技术与经验，成功拿到两家外商的offer，
薪水的成长幅度也很满意。撞墙期总是难免会发生，遇到的时候会很痛苦，开始怀疑
自己的能力。但是只要能熬过去，你的成长也会是很明显的，就我自己看到的经验，
在科技业只要你能力够强，要拿到好薪水并不是难事。无论是大公司或小公司，只要
你的本钱够，要谈到满意的薪水也不是件太困难的事情，很多赚钱的小公司也很愿意
花大钱请高手，只要你能满足他们的需求。
这边给你一点建议
(1)学的多不如学的准，第一份工作其实还是学习为主，然而学习的内容也是非常重要
的，以我第一份工作的例子来说，我第一年都在学习embedded linux的驱动开发，这就
是我觉得市场上需要的知识，的确后来面试时所有的面试官都对这个经验很有兴趣，在
第二年之后因为公司策略改变，而改去开发自有的RTOS，这个部分就是市场上没那么热
门的领域，在面试的时候也有很深的体验，几乎没有面试官对这个有兴趣，都是随便带过
。所以你要好好研究一下现在市场上的显学是啥，来决定要呆久一点来学习更多的东西
或是快逃，另外你学到的东西也会与你下一份工作有关联性，如果偏重电源设计，那你
下一份工作可能就会偏向电源，像是TI等等，如果是RF设计，那你下一份工作可能就会
是Boardcom等等。
(2)维持好的人际关系与评价，这个业界说大不大说小不小，维持好的人际关系往往在你
意想不到的时候发挥作用，像我去年得知我们公司要新聘一个工程师，我马上就介绍一位
合作过的前公司后进来应聘。一般来说有好的机会时，都会先从周边评价好的人开始推荐
，另外我也听过很多例子，都是风评不好的同事去其他公司应聘，结果面试官得知一些不
好的风评后就拒绝该同事。
(3)第一份工作的薪水没有那么重要，以大学毕业生来说，你拿到的薪水已经算是不差了，
但是之后的成长幅度还是取决于你的专业与做人。两者都兼具的状况，要在科技业拿到好
薪水不是难事，虽然现在科技业不比以往遍地是黄金，不过比起其他产业还是机会多些。
举我本身的例子，我第一份工作的薪水只有40K(2008年1月)，以一个硕士的薪水来说不算
太好，也是我当年面试时拿到最低的offer，可是因为我感到工作内容很有发展性，所以还
是选择这份工作。过了五年后我的薪水已经远远大于40K，但是薪水的成长还是来自经验的
累积。