※ 引述《drt (低啊踢)》之铭言：
: 大家好 小弟(希望不要看到这两个字就End...)112+113化学背景
: 最近有机会到某半导体厂的OPC部门工作(非GG)
: 就工作内容来说似乎还满有趣的?
: 比较有疑问的是这样的RD未来前景如何 , 譬如是否容易被取代或者
: 转职的可能性 等等
: 另外目前比较先进的非光罩式E beam制程会不会冲击到这种RD的生涯呢
: 希望板上半导体业的先进们能开释一下@@
: ps 爬过板上的文 不过多半只有爽或不爽这样的结论=.=
就我所看到很多新人在找工作时都会有我找这工作会不会容易被取代之类的的毛病
其实在台湾的半导体业很多人都是可以被取代的 尤其是那种制程或整合之类的
原因其中之ㄧ就是因为台湾很多半导体公司技术门槛不高
大部分都用以前怎么样所以现在就照这样做或是定一个rule或SOP
以后进来的人就按照这rule或SOP做事就可以达成目标 就算没SOP
就靠人海和晶圆海战术狂调recipe只要有条件打到target就可以管它为什么能改善
所以新进来做个三年就会大部分待在里面五六年以上的工程师所会的东西
这样当然被取代性就很高至于前景我只给你简单一句话钱少就没前景钱多
又能做得久就有前景不是挂个RD就比较有前景 尤其台湾有些半导体公司的老博士工程师
在里面就只是叫制程调调recipe出出嘴叫人做事或是做很routine的事也是挂个RD
所以在台湾半导体公司挂个RD就比较不容易被取代或比较有前景吗?
总之你想要被取代性低只有你得主管的缘或是狂加班作人家不想做的事
至于技术例如你说的OPC...想要靠这个就想要不容易被取代? 你想太多了
OPC在台湾半导体公司能学会的人多的是
你还提到转职请问做OPC做久了以你的学经历除了制程或整合请问你还有什么可以转?
做IC你不会电子电路也没下线过 最多就是作元件因反正你会看WAT data就可以做了
不会元件分析没差反正制程条件请TCAD给就好
有些公司的元件开发就是这样搞的
总之 现在的经济环境有工作就好好做自己会的东西最好要会藏尽量不要全部教人
给的钱也不亏待你就可以了 想不被取代喔如果没主管的缘或是不想狂加班作别人
不想做的事就不用想这个问题