※ 引述《undxsupreme (科)》之铭言：
: 小弟今天去X宏面试
: 跟面试官也是相谈甚欢等等之类的
: 后来面试官
: 看到我资料说
: 你XX来的喔 乡下人 有很多土地阿~~~(轻挑)
: 你资料上写说你妈是农夫喔
: 那你~~~ 就是田侨仔阿(台语)
: 然后接着笑很大声!!!!!
: 我马上说
: 我觉得您很不尊重我
: 其他面试官也忙着缓颊
: 想请问我会反应过大吗???
分享一个，当年2008左右，大学刚毕业去面试，
某Dram大厂找我去，结果面试官说：我们想找的是硕士生。
难道我是用法文写履历的吗？
不意外，后来不到一年这间就破产查封，好像是去年时整个解散了XDDD
我想乡民应该知道我说的是哪间。
分享一些面试的心得。
1.人资根本不会看履历。
基本上你有投履历，然后学历又不错，人资就会请你去了。
2.主管也不看履历。
收到信时，人资还写说，主管说他星期三下午有空，
结果考完笔试后来了个小工程师，说主管出差了。
我猜是我笔试考差，但我履历写的很清楚，我没相关经验，
笔试被洗脸也很正常，但说主管出差还挺好笑的。
很多公司都是主管当场才找你的履历出来看，
“哎呀你不是本科系啊....”
请问真的想找人吗？
坦白说面试就只是人肉市场，只问学经历，
坦白说如果笔试考得好或是学经历又好你就决定录用，
那到底请人资有什么意义？那些主管的存在性是？
奉劝现在新鲜人不用把面试看的太伟大，
里面很多都是脑包，问的问题都差不多，
很多履历都不看，当场才看，这种我都直摇头，阿是真的想找人吗？
比方说科技制造业会问你：你觉得你的优点是什么？
他们也没有什么评鉴人才的能力，只看你写在履历上的资历而已，
写得天花乱坠，或是你可以讲得天花乱坠，大概通常就没问题了。
后来我把履历全改掉，清清楚楚注明我会什么不会什么，
结果还是遇到好几次请我去“聊聊天”的公司，
白纸黑字写得清清楚楚都没办法，我真的完全失去对台湾公司的信心，
我都怀疑我是把履历丢到猴园去。
面试到现在，我都只会想：这次又有什么更惊为天人的笑点了？
只能说，台湾产业界不意外。