每每看到这种文章就让我非常感慨，
犹记好几年前刚结束国防役时接获了EDA界某大头的面试邀约，
从第一阶段的phone interview到最后核薪阶段，都让人感受到一间国际级企业的气度。
phone interview显示了对方安排面试人选的严谨，不仅对双方有初步的认识，
更可避免后续不必要的时间花费。
第二阶段面谈时，我比预定时间提早了半小时到指定地点，人资亲切的奉上茶点，
并对主管无法提前到来表示歉意。整个面谈过程印度裔的主管非常的亲切，
消弭了我身为求职者的紧张，结束后签了‘车资补助’的领取证明，还不忘亲自送你
到大门口，搭乘事先安排好的出租车。离去前主管还用他不流利的中文对我此次的
面谈表达感谢，让我留下深刻印象。
相反的，看看今天台湾的求职环境。薪水止步不谈，曾几何时我们自恃赢过对岸的
‘软实力’与人际间的温馨相处也荡然无存了?
我们不求面试主管怀着如东汉时刘备三顾茅庐请诸葛亮出山辅佐的惜才气怀，
但求人与人相处间的基本尊重，现今难道也变成奢求了?
每每看到自己的故乡，面试主管抱着‘施舍’的态度对待求职者，
不禁让我反思，身处经济混沌不明与人心不古的台湾，还有什么值得我们留恋与期待?
※ 引述《undxsupreme (科)》之铭言：
: 小弟今天去X宏面试
: 跟面试官也是相谈甚欢等等之类的
: 后来面试官
: 看到我资料说
: 你XX来的喔 乡下人 有很多土地阿~~~(轻挑)
: 你资料上写说你妈是农夫喔
: 那你~~~ 就是田侨仔阿(台语)
: 然后接着笑很大声!!!!!
: 我马上说
: 我觉得您很不尊重我
: 其他面试官也忙着缓颊
: 想请问我会反应过大吗???