楼主:
ICRO (圣文大色胚)
2013-06-18 01:58:49好的开始
被人诟病的制度 再慢慢改善
有一个很大的部门 不是RD 也不是EE
看不出来他的效益在哪 拿不出东西来 拿不出绩效来
常常自己开发测试程式与设备
跟EE不一样 所以EE不support
也跟厂端不一样 而且厂端的人员也不会想用
理由 EE不支援 自己也可以请厂商设计
所以常常会有 做出来两边都不理他的情形
常常都想参一脚 每次新技术都想玩
所以都会负责某一项的开发
但通常开发都不是很好就不了了之
您会被问代表上头不挺你
之前也是有认识的 做了10几年 还不是一样情形
要缩编其实就是之前太大了
整个部门比厂端还大 还正常上下班
工厂都没人了 整厂才一个测试工程师
在不赚钱的情形下 贵单位就要被开刀了
1. 内部先消耗掉 从好缺跳到烂缺 但还是个缺
薪水高的 受不了就离开 或者硬著头皮撑下去
2. 接着大开研替/新鲜的肝
这是好的开始 至少知道问题点 恋人还是有机会的
不过想请教您是在哪个地方的
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2013-06-18 02:00:00恋人有机会 你在说笑话吗?
作者:
panfin (请任意领养喂食)
2013-06-18 09:39:00问题点应该是怎么还没倒吧 是有什么机会
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2013-06-18 10:12:00这些话5年前来看都不觉得违和....
作者: seaday (我的p币呀~~~>.<~~~) 2013-06-18 10:42:00
问题在于不给资遣费乱塞厂端逼离职
作者: seaday (我的p币呀~~~>.<~~~) 2013-06-18 10:45:00
公司亏损的责任不应由基层工程师承担
不由基层难道由高层吗 没常识的家伙 不爽你自去开公司啊
作者: mow1982 2013-06-18 11:04:00
公司取舍 杀一人 救十人 公司不赚钱就是这样
作者: seaday (我的p币呀~~~>.<~~~) 2013-06-18 11:11:00
重点在不给遣散优退选项
作者: seaday (我的p币呀~~~>.<~~~) 2013-06-18 11:14:00
公司站不住脚
作者:
Frieda123 (Frieda123)
2013-06-18 13:14:00推原PO，恋人还是有机会，如果硬要说~台湾没有有机会的公司
作者: theory (真男人˙希尔瑞) 2013-06-19 03:35:00
poiu 是老板吗？台湾就是这种中小企业思维，才会腐烂至此
作者: theory (真男人˙希尔瑞) 2013-06-19 03:36:00
国外大公司一出包，高阶主管就下台，只有台湾高层不用负责
作者: theory (真男人˙希尔瑞) 2013-06-19 03:37:00
另外，恋人这种只会自我感觉良好的公司，真想看它有啥机会