派遣上限 潘世伟主张取消
【中央社╱台北13日电】
劳委会主委潘世伟今天表示，拟取消派遣比率上限，加重要派公司责任，不仅能保障派遣
权益，正职工反而也不会被取代。
行政院劳工委员会拟将订出新版派遣劳工保护法专法，内容考虑取消比率上限或采三案（
取消比率、维持旧版比率限制和将外劳、定期契约及派遣工全数纳入计算不超过一定比例
）并陈。派遣业改以登记许可制，并主张雇员与正职劳工若属同一职务及工作内容应同工
同酬，加上设备设施使用权及就业机会资讯权等，都需均等对待。
外界质疑，取消派遣比率限制，正职工恐将被取代。行政院劳工委员会主任委员潘世伟对
此回应说明，旧版派遣专章的比率限制：派遣比率不得超过3%，经劳资会议同意最多不得
超过5%，经工会同意最多不超过20%。潘世伟强调，从现实面考量，订定这样派遣比率上
限，其实根本是假象，反而间接促使企业去雇用派遣，这样才真正是威胁到正职工。
潘世伟主张，在台湾社会劳资不对等、工会力量不够强大的情况下，很容易就有可能让工
会同意派遣不超过20%的原则，雇用更多派遣工，“在这样的情形下，不是反而让正职工
更容易被取代吗？”
“反过来说，若派遣工做的工作内容与正职工相同，为何不该与正职工同工同酬？”潘世
伟表示，这是逻辑论述的问题，透过专法要求企业单位负连带责任，以实际操作面更严谨
立法保障派遣工，并取消派遣比率上限，反而更能让正职工不易被派遣取代，而均等对待
原则也能保障派遣工的权益。
潘世伟说，派遣劳工保护专法目前尚未经过法规会审查，上述都是初步主张及想法，一切
都还有很大沟通协调的讨论空间。
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS9/7961424.shtml