[请益] 一般公司发生打人事件都怎么处理的?

楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 09:06:31
如提
目前在公司发生与人意见不合吵架
对方突然挥手过来打掉我的眼镜~~脸部被划伤
后来我没继续跟她冲突就来离开现场
直接打电话报警处理~~~
但是我纳闷的是公司没有规范这类的情形吗?
主管ˋ知道了就以私人恩怨为由不与介入
有人遇到这样的事吗?
PS:我是看公司没处理我才做后续报警的
作者: OxfordGOD (牛津神)   2013-06-07 09:09:00
有先跟主管们报告吗?
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 09:15:00
主管知道了~~人事~~现场人员都去报告过了
作者: OxfordGOD (牛津神)   2013-06-07 09:17:00
不过你怎么知道公司没处理?...不过报警就算了~
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 09:22:00
人资转述~~主管没有要处理的意思
作者: metsuan (鲁肉饭)   2013-06-07 09:24:00
天条 直接通知免职
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 09:26:00
不过打人的还在~~最近都没有发通知说什么处罚~~
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 09:27:00
所以有公司吃案的囉@@
作者: mo2 (公鸡)   2013-06-07 09:30:00
看是谁 打人的趴数够 一般倾向冷处理
作者: pigmen (p )   2013-06-07 09:38:00
主管应该是懒的管
作者: mico409 (mico)   2013-06-07 09:43:00
虽然打人就不对 但是会意见不合到要打人 内情不单纯~
作者: Godfrey0216 (Godfrey)   2013-06-07 09:46:00
她?女的吗
作者: orange7 (愛橘)   2013-06-07 09:47:00
告伤害阿,一般都是你跟公司同步进行吧
作者: wyvernlee (wyvernlee)   2013-06-07 09:49:00
17729 ~44 5/29 AUOboy □ [讨论] 开会很火爆
作者: noneme1 (随便)   2013-06-07 09:51:00
你在的应该是小公司吧 竟然被吃案= =
作者: luke72 (ccc)   2013-06-07 09:54:00
开打那就一定要有人走了 这次吞下去 下次只会被打更惨
作者: tosay (12333)   2013-06-07 10:05:00
你红吗??没有的话谁走还不一定欧XD
作者: kaak18   2013-06-07 10:05:00
出公司给他教训应该不错.....
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 10:11:00
这次看后续~~如果报警都很轻微处分下次就打回去了几千罚金我单身还可以~
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 10:13:00
我已经告了~~是公司没处理~~私下问我公司名别采地雷了
作者: rezidue (procrastination)   2013-06-07 10:29:00
报案是跟警察报,怎么会说公司吃案呢?
作者: f1234518456 (...........)   2013-06-07 10:30:00
先报警验伤告他赚钱就对ㄌ
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 10:34:00
R大我的意思是~~我有给公司处理时间但是没有我才报案
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 10:36:00
况且公司没有制度规范这类事情吗?报警跟公司处罚是可以分开的
作者: sa073103 (多了两只虎宝)   2013-06-07 10:44:00
印象中在园区内动手者一律开除 禁止在园区内在就职
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 10:52:00
要跟管理局报还是由公司报~~由公司报的话感觉不到公司想报管理局
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 10:53:00
个人跟谁检举
作者: ashyang (LMC)   2013-06-07 11:16:00
公司只顾赚钱怎么有空管谁在打架,且这种事报出去会影响
作者: Fw190D9 (D9)   2013-06-07 11:20:00
打架会大大影响士气, 不处理不是上策
作者: wowowo60   2013-06-07 11:25:00
打人的后台够硬的话 一般都会被吃案吧
作者: ABON0828 (明霖)   2013-06-07 11:35:00
你个人想处理就是警局报案,公司想不想处理是公司的权利
作者: ABON0828 (明霖)   2013-06-07 11:36:00
如果打人的很顾人怨,公司肯定顺势开除;但假如是被打的顾
作者: ABON0828 (明霖)   2013-06-07 11:37:00
人怨....,公司冷处理也是常有的事!
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 11:42:00
A大~~这样是没错~~但是公司怎会知道?怎嚜一开始就选边
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 11:55:00
重点是打人要处理不是顾人愿就应该被打八
作者: soulgel (恩主公保佑平安)   2013-06-07 11:56:00
可能你是小咖 要是打上层的就会处理了倒是好奇以后要怎样共事 你也没办法排挤他
作者: damody (天亮damody)   2013-06-07 12:16:00
申请保护令()远离令了啦!
作者: damody (天亮damody)   2013-06-07 12:17:00
啊没打进括号
作者: RealJustice (Nice to Meet You~)   2013-06-07 12:25:00
公司一定没有罚则 难道发生杀人了公司也要管?
作者: JackalHsu (Faiman)   2013-06-07 12:26:00
我觉得 不应该只听你片面之辞 说不定原po讲了什么话
作者: JackalHsu (Faiman)   2013-06-07 12:27:00
严重刺激到对方 ~~
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 12:27:00
杀人犯公司会留ˊ著用喔~那个公司会这嚜好~~有案例吗?
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 12:28:00
也是~~但是对方先动怒~~我只是坚持自己的没错~~
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 12:29:00
坚持自己的作业方式没错~~不认为我有错~~对方先爆怒
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 12:30:00
然后我跟她骂一样的~~学她指者别鼻子骂而已
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 12:36:00
后来可能被这样有压破感就出手了~~应为我也认为有压破
楼主: chrishyper (守护天使)   2013-06-07 12:37:00
感~~(指者鼻子骂)很近~~在你眼前挥手之类的
作者: frank11118 (想睡觉)   2013-06-07 12:41:00
告他伤害啦
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2013-06-07 12:44:00
告牠伤害就对了
作者: Assyla (我只是居家了一点)   2013-06-07 13:10:00
那你希望主管怎样?
作者: thanksyou (谢谢你)   2013-06-07 13:44:00
一般都是找十几二十个国中生打回去
作者: mvbkoko (mb)   2013-06-07 13:46:00
不知道这跟科技版有什么屁关系 Zzz
作者: mvbkoko (mb)   2013-06-07 13:47:00
下次你要不要来问一般公司发生咖啡喝完事件都怎么处理的
作者: QQ101   2013-06-07 13:52:00
套一句老板爱说得:你应该问问自己为何被打 呵呵
作者: sting47 (AK-47)   2013-06-07 15:20:00
发生咖啡喝完事件XDDDDD
作者: coolboy945 (小鱼)   2013-06-07 15:40:00
咖啡喝完改喝奶茶
作者: james114 (忆文)   2013-06-07 18:15:00
咖啡喝完通常要按辈分续杯 老鸟的预留杯数通常较多
作者: peterpain   2013-06-07 19:42:00
感觉你讨打
作者: loking (J)   2013-06-07 22:38:00
以整体来看 你是因为上班所以受伤 那公司应该还是有责任吧
作者: Fw190D9 (D9)   2013-06-07 23:02:00
这样的问题我想你还是问律师吧
作者: horb (猴柏)   2013-06-08 00:20:00
基本会被k应该是有内情 不过先出手的人就输了 应该要处理
作者: solarpower (T.T")   2013-06-08 19:40:00
之前公司处理是开打的走人~~若两个人都有打两个都走人
作者: mystage (亭)   2013-06-09 10:46:00
有民事跟刑事可以管,公司没必要介入,告输的那方开除就好了。
作者: imsmallgood (我叫小贺)   2013-06-09 15:03:00
直接告伤害比较快 还等公司处理??
作者: heroinest (do what you want)   2013-06-09 22:10:00
我待过小公司有人打架,反而主管和HR有处里.
作者: heroinest (do what you want)   2013-06-09 22:11:00
来到大公司,有人打人,反而没人管
作者: askey (像钥匙)   2013-06-10 07:11:00
验伤+提告

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