Hi 各位前辈、先进
小弟目前有个很难抉择的offer，都属于SI，在职中 (A 公司)
目前公司属于MA导向(维护案)每个工程师身上平均背负10~15家客户的责任
上下班不打卡，客户状况可以掌握住，多数时间都是自己控制 (自学技术、或飘；看人)
主管人很好，工程师团队也都算好相处，也很互相帮忙。
出差、勤务，通勤费都很好报，几乎没有被挡下来过，
建置案很少，专案很少
总而言之，就是自身客户照顾好，不要有太夸张的客诉状况，
在公司就是可以舒服地过日子
顶多偶尔帮其他工程师跑临时叫修的问题处理。
薪资 底薪N+14(基本) +2红利 (公司有赚的话)
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日前没事把104履历打开，某间SI (简称B 公司) 约了interview，
要我过去的部门跟目前我所学的专业差不多，会多了些杂事，专案导向为主，
从和客户的kick of meetting 到专案建置 > 最后的验收报告要由工程师一手包办，
且要上下班打卡，这部分对我来说比较硬，做SI的熬夜K文件或LAB很稀松平常
前天晚上LAB，隔天又要一早打卡上班进公司
而且interview的时候主管有下马威说过来的话，工程师有可能无法放三节、过年、
周休如果有专案要上线也要牺牲休息时间。
我评估下来工作量是大于A公司
但是但是 最重要的差别是这边开
比A公司多 "N+10K"的数字，(N+10k)x1.2年终+0.4中秋+0.4端午，红利部分没问清楚。
怎么算都是B公司长久看下来会比较多
想请问各位前辈先进会怎么看这件offer的去留？
有同事建议我在A公司先累积实力再跳，可能未来可以跳到自己想要的地方。
A公司确实是还有我想要的东西
B公司就是很敢开的数字 (它们跳了两位资深工程师到我们A公司，等级都是65k/month)
小弟选得很痛苦，这两天可能就要给答复！
以上