楼主:
y2k3219 (123)
2013-05-25 16:01:12我朋友到中鼎约七个月，因和当初认为的工作性质有出入，
起了换工作的念头。
但她说当时有签约，未满两年须赔偿训练费。
碍于不晓得赔偿金是多少，而不敢贸然离职。
想说来这里看能不能询问到，曾经于中鼎离职的朋友一些相关资讯，
好让我朋友有个底。
谢谢各位。
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2013-05-25 16:11:00先承认你就是妳朋友
作者:
maya799 (酷役"再考一次)
2013-05-25 16:13:00其实很少 就你报多少Training的MH 就还多少
作者:
GuessTH (ˋ(′～‵")ˊ)
2013-05-25 16:49:00有可能是 Training MH * (24-7)/24MH的钱应该是月薪/30/8吧
作者: akea (加油) 2013-05-25 16:55:00
假设是0.6年，算法就是training MH*时薪*（1-0.6／2）
作者: akea (加油) 2013-05-25 16:56:00
没外训的话差不多是这样
作者: nickflora (鸥哥) 2013-05-25 17:41:00
公式就是楼上那样~训练的时数是部经决定的~
作者: nickflora (鸥哥) 2013-05-25 17:42:00
我待两个月离职...赔了快一个月薪水plus用不录用~~Orz..
作者:
robler (章鱼丸)
2013-05-25 18:13:00你可以直接问HR，不用不好意思，他们非常习惯了
作者: techi (Ichiro!!) 2013-05-25 19:36:00
这样没违法喔?? @@
作者:
robler (章鱼丸)
2013-05-25 19:37:00合约有写就不违法
作者:
kidspenny (环保,洗手后 甩干就好)
2013-05-25 20:49:00奇怪 没有给签约金 这样应该是伟法的
我之前也是,聘书上有张是作不满1年,要负担比例外训费用
作者:
sai1268 (....)
2013-05-26 02:04:00可以顺便问~外派国外的话是住哪里?家人可带去吗?
下次签约的时候 请你朋友设想所有可能的情况问清楚.. @@
作者: buddar 2013-05-26 13:46:00
这有没有违法?还要训练练
它越来越烂14年前马上面试不囉嗦,现在要东要西扣东扣西!
作者:
kiwiP (uni-)
2013-05-28 21:22:00我认识待一个月离职赔300元左右
作者:
icrt1000 (生鸡蛋没有,拉屎倒一堆)
2013-06-07 01:03:00如果有外训呢?