※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1HbNQUPH ]
作者: naive115 (神祕人) 看板: Soft_Job
标题: [闲聊] 最近高雄两次面试
时间: Fri May 17 08:15:24 2013
小弟是高雄人，由于刚踏出社会，所以最近开始找了工作。
平常虽然不会去接什么案子或做什么大作品之类的。
但是至少MFC、Win32、Windows Form、Android、
HTML5、CSS3、MySQL、MS SQL、PHP、JS这些程式都看得懂，
程式也写的出来。平常也会看一些专书等等的。
以下是最近在高雄投递履历、且有被通知面试的经验，虽然都没Offer....
1.奕飞资讯-初级工程师
薪资 26K + 午餐、饮料、零食免费
一开始进去会是HR小姐先来跟你面试，大致上看过你的履历且认可之后
会请他们的老板出来。而他们的老板本身似乎很强，根据他自述有30年
以上coding的经验，是微软的资深讲师、架构工程师、顾问，老板会跟
你说他们公司的福利有多好，然后只接大型的专案，而且专案都是其他
公司做不出来的专业专案。
聊天的过程当中
老板会跟你讲说：之前有别人来应征什么资深工程师，来的人有12年
coding经验，薪水只开四万，我想说怎么只开四万，一看履历表每个
工作都是两、三年，所以就不录取他了。
我OS：这间主管是不是想跟我说，不希望员工待个两三年就走，该不
会这间公司的员工???....
聊天的最后
老板会要您从他们三个公司的领域中选一个领域来深入，一个是C++网络
一个是ERP系统、一个是Web、选完之后要你回家慎重考虑。
我很好心地问了：那公司哪个领域比较缺人呢?(因为我想如果有缺人的
领域就先去帮阿)
结果老板说：没有喔，我们哪个领域都不缺人喔
我内心OS：那请问不缺人开职缺，是想做慈善事业吗?..............
后来我上了soft_job看了之前一些乡民的说法，好像说是之前这家公司走了
一批工程师，老板想更新软件，才找人。而且我总觉得这家似乎只想找现成
的工程师，不想对新人培训。
最后：无声卡
2.KKBOX
薪资：面谈
这家公司的福利制度、薪资在高雄算很好了吧，对于刚踏出社会的我，一直
把这家当成第一志愿，于是投了软件工程师的工作，表明希望能被录取为Windows
或Android软件工程师，为什么会投这两个工作，因为毕竟自己对MFC、Android
能力比较有信心。
一开始进去，HR会拿给你一份笔试考题，考题分成四个部分，第一个部分是技
术名词解释、如comet、NoSQL那些，我10题会写9题，第二个部分是SQL语法，
..........，我已经一年没写过SQL语法了，早就都忘光了...，大概只写了1题，
如果是我刚学完数据库那时候来写的话，这些都写得出来...，第三个部分是程式
设计，给你扑克牌题目，要你算出什么black Jack点数，这个....我怎么知道什么
是black Jack阿，不然我那题都快解完了，还有一题比较麻烦，最后一题则是很基
础的资料结构queue，这当然没什么。
笔试完之后，会有两位主管来跟您面试，他会看您的甄试提问表上面会什么能力来
提问。而我是有写到PHP跟Javascript会写，但技术不够成熟，结果男主管似乎无视
其他的能力部分，打从一开始就抓着web部分来提问，由于KKBOX是我很想进的公司，
所以面试的时候一直蛮紧张的，话都讲不太出来了，更何况去思考问题?结果有些问题
就乱回答........
后来主管有问到薪资，我回答28K，(28K当然有点低，可是南部这边大学新人有28K就要
偷笑了...)，主管还问我这种薪水你愿意去维护公司的软件吗?
我想说主管终于讲到有关Windows或Android软件部份了，内心松了一口气。我回答完后
主管说回家之后一个礼拜左右会通知有没有录取。
结果：感谢卡