小弟我最近有至汐止纬创面试
虽然已经有八年工作经验
但未有过NB主机板设计经验
虽然面试主管告知底子和态度最重要
也给了对应的职称和待遇
但不晓得这样的职称是否正确? A5 技术主任职
但有朋友的朋友告知 纬创阶级分得很细
有A B C 三阶 而A5应该是高工职位 B1才会是技术主任职
而且似乎B1以上的职称就不能报加班费和补休
不晓得是不是真的呢? 而挂A5技术主任又是否能报加班费和补修呢?
而以我工作八年的经验 且是国立硕士毕业的话
大概怎样的待遇才算是差不多呢?
烦请板上的朋友 解答我疑惑囉
感谢~

A5进去两年半就有囉 八年工作经验只给A5?

8年经验给A5是主管太机车

公道价八万一 不解释

那请问以我八年的ODM JDM MFP经验 怎样的待遇和职称是合理呢?

至少挂技术副理

A5真的是被凹太大了@@"

八万一? 工作八年公道价是这样吗?

看你之前的工作内容是什么, 如果你以前未做过相关的, 公司

有些主管会直接reset你的年资, EX:以前是设备, 来应征机构

你就是新人, 对主管来说你就是什么都不会

但以你的资历, 要升是比别人快很多倍才对

你是即战力吗? 如果不是的话, 也只比新人好一点吧

是未作过NB/MB相关 不过之前设计的MFP也都是负责主板只是想知道是否也有人有相同经验 未作过NB就至纬创NB部门

开个81k给他

技术主任 应该是B才对,再去和公司确认看看

刚刚主管有回信告知说 A5 and B1都可以for技术主任呢

你听他在豪郩 a5要再升到B 你有得等了a5最好是技术主任

是主管机车还是你自己太没料..一问就倒..

年资久和 国硕..都不是一定..实力只有你知道~~

放心 NB的版子都不大

板子不大吗?比我之前作过的MFP八合一主板还大呢~

应该是你被认定无相关经验所以排了A5, 技术主任A5是ok的

不过同上面说的, 你要升B有得等了

B应该是看老板给不给升,HR那也有关系

你的大要看跟谁比

原来不是作NB 是作desktop 看来部门绩效不会好到那里去了...

现在都是买tablet和NB了吧 还有人再买desktop的吗....

升B有好有坏, desktop 应该不只你想到的那些哦