自从某主管来后，人一直走，连续走五年了，我是第四年来的，
所以好多学长姐都跑光光，结果近日我也要走了(今年已走三人，老板还不找人进来，好爽，离职要写个人因素了)，
碍于不被告推文已有乡民有提示，老板104有开职缺(((制程IE工程师)))，希望妳们不是下一个苦主
保佑大家，大家加油
作者:
backon3 (无糖豆浆)
2013-05-04 17:06:00您好:请问一下您先前是待什么部门呢？还是每个部门风气都
作者:
gk001 (GK)
2013-05-12 23:32:00烂公司给他找不到员工,倒掉算了..
作者: QQ101 2013-05-12 23:33:00
块陶!!
可正常上下班(效率高)，但KPI会被打很低，就这部门
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-05-12 23:42:00
好文啊
作者: ahero (@@) 2013-05-12 23:46:00
离职几乎都写个人因素吧? 写主管XXX 等等又有问题
作者: QQ101 2013-05-12 23:51:00
不然可以写常被主管XXX性骚扰....
作者:
orange7 (愛橘)
2013-05-13 00:02:00离职可以写主官坏话 看过前同事的离职报告~
作者: theory (真男人˙希尔瑞) 2013-05-13 00:07:00
反正不管写不写坏话，下一间公司如果小鼻子小眼睛打回去问主管也不会说什么好话的，与其这样干嘛不写？
作者:
skyning (小香)
2013-05-13 00:13:00好文推!
作者:
jmy3264 (jmy3264CTM,thanks)
2013-05-13 01:00:00是帽还是深?
老实说你那一栋算好的了~你要不要去问问A栋有多好!!!!!
作者: u43 2013-09-02 19:20:00
A气氛很好耶~~只是听说一年越来越糟了~~从业绩就看的出来~呵呵