楼主:
chengcti (版主请投我一票!)
2013-05-10 12:33:42有啊, 整团RD 被挖走
在公司产品研发中期离开
总经理还跟对方总经理呛声 叫他们不要太过分.
人家可以开 1.5 倍的薪水挖人咧..
这样算吗?
※ 引述《TaiwanNation (加油)》之铭言：
: 大家有遇过这种事情吗
: 不爽主管 所以就揪团辞职
: 尤其是夜班那种总辞
: 更故意的是在最需要人的时候辞
: 不给辞就大家一起连旷三
可以出3倍的薪水挖回来.然后再呛对方 我就是很过分 怎样
作者:
mathrew (Joey)
2013-05-10 13:38:00可是出不起啊 XDDD
作者:
badken (阿彦)
2013-05-10 14:06:00如果都是依照二楼那样子 台湾早就摆脱22k了...
作者:
welcome ( )
2013-05-10 15:41:00台湾的老板只会开0.8N找人接手做,还沾沾自喜cost down
人家有能力挖一个TEAM走啊!这有什么好讲的,出不起钱
作者:
aloness (aloness)
2013-05-10 17:06:00人家出钱你只出嘴，笨蛋都知道该怎么做
作者: lave70 2013-05-10 17:19:00
如果出得起 一开始就不会整团被挖走了XD
作者:
kromax (kromax)
2013-05-10 18:33:00这真的太过分了 做人有必要这样吗
作者:
kromax (kromax)
2013-05-10 18:35:00留下总经理不挖 真是瞧不起人 糟蹋人也不是这样糟蹋的
作者: lave70 2013-05-10 19:09:00
猜想对方没有适合这个总经理的位置 或是即使降转(副总 处长
作者: lave70 2013-05-10 19:10:00
级)的职缺也没...
作者:
ISNAKEI (上班好同事，下班不认识)
2013-05-10 19:19:00这种都是经理级以上先去谈再整串带走的
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2013-05-10 21:47:00以前威盛就是内斗之后走一堆人变成这样
作者: bojan0701 (1111) 2013-05-11 04:25:00
业界不都是这样的吗?挖来挖去~会被挖,原因很多...重点是原公司有些问题,让人无法忍受...