我当过主管的朋友说...
他们从人力银行收到的信...
简单讲就是一堆数字拼凑起来的信...
如果你在a人力银行代号是007...
哪么不论哪间公司看到收到人力银行转寄你的履历...
标题都只看到007而已...除非点进去...
不然你是男是女...长的是圆是方...都没人会知道...
而通常他们一天会收到个几百封...
我朋友的习惯是看第1封信然后10.20.30...这样跳...
其他的信就直接砍掉了...
所以要履历表要被看到...也要靠一点运气!!!
所以可以的话...
直接寄效果会比较好一点...
※ 引述《JohnnyDell (强尼戴尔)》之铭言：
: 最近再丢履历 发现很多都没有被读取
: 可是前几天有一家公司状态是 未读取 结果寄信来约面试
: 信件内职缺名称也跟人力银行我投递的也是一样
: 所以说 未读取不一定是人资没有去收囉?
: 这样就无法评估是被淹没在茫茫信件中还是人资有收到
: 我该每隔几天就重丢一次没有读取的履历吗?
: 感谢