希望小弟可以回馈各位前辈的指导
特地将这辈子的第一份工作的所有面试经过和准备事项公诸于世…
请各位鞭小力一点啊!!!
Ps:小弟台中校区广大学士和硕士毕，八月中退(这是重点，因为我很早就开始投)。
3/21 群创－南科总厂－生产线规划工程师：
小弟从台中朝马出发，平日搭国光客运到盐行站下车(100元)
搭对面的国光客运前的兴南客运站牌到南科站下车(54元)
搭南科内的巡回车到总厂…悲剧的是我到错厂区口
又搭了小黄到另一个哨口(xxxx)(250元)
然后跟他要了一张名片，不然等等回不去国光盐行站喔~
首先要说总厂超没fu的…
进去了也不知道要找谁
隔了好久才有一个人资出现认领我
(还好有人来认领阿…不然白请一天假还从台中朝马来回南科)。
考了一个英文，然后填了一张问卷，大概有几题是问
"是否可久站"、"可否接受外派"、"可否接受职务轮调"
"可否轮班或适时加班"(责任制!?)、"对于好的主管的定义?"
"讨厌的主管特质为何"、"人生规划"、
"个人优势三点"等等…
没什么意外就是了
没有专业科目直接接着面试，因为小弟我要8月中才退伍…
聊了快两个小时主管才发现这件事…
很有礼貌地跟我说人资没有过滤掉
不过很想把我的资料留着
回想刚刚两小时两人聊得东南西北真开心呢~
突然悲剧了起来(不过小弟一直把这个第一次面试当作试水温而已)
因为带去的论文为正本就只好跟主管拿回来
不过主管很客气地把所有资料都给了我…
所以没有办法之后再联络了的意思吗?
(不过我也当作试水温，把机会让给有缘人吧)。
整体工作内容是偏向物料管理，备料上下架这样，明显会加班
有没有加班费不知道
没谈到薪资，等主管等了1个多小时。
回程时直接搭小黄到国光盐行站上车回台中(小黄300元+客运100元)
Offer:无声卡一张，不意外。
4/29 中科友达-制造部带线课长：
(原本4/26早上问下午可不可以到公司面试…XD)
一点半到中科换证进去
先130题人格测验
再来是英文测验(听力18题、文法18题、阅读10分钟10题，总共约30分钟)
然后等主管面谈。(说三五分钟等了半小时，不过也不意外就是了)。
首先是经理(中原)敲门很有礼貌的说明他的名字、部门和职称
再来是我自介主要是闲聊看个性吧
经过来回聊天后知道公司近况与发展(内部认为的实际状况)
一对一聊了近一个半小时。薪资范围、社团经验、兵役现况都有谈到
最快上班日期我订9/1他一开始确定有注意到。
经了解后友达基本上没有带线课长这个工作了，已经将领班拉上来做了
虽然招募系统对外挂带线课长，但进去直接挂工程师职称。
我面试的职缺是检测、测试缺，好像很好上手，
所以经理听起来可以等我。
不过因为我要三个多月才上班，在此之前由下一个工站的前辈先cover
好像三个多月还可以，再更久的话就没办法了。
再来是副理(交大运管所年资12年)，自介时直接问top3值得一提的重点就好
其他省略。另外据他所说友达近年皆稳定调薪，工程师年薪应该16个月稳稳拿
只是观感不佳不太明说。
工作型态是常日班，早8晚5半，实际上不超过6点半净空
周末轮值是大家抢著做因为平常没班可加。
薪资42~45k左右(没核薪不确定)。
比较特别的是他说隔壁的很缺一定会找我
所以对于这三个半月的风险他个人建议我多面试几间
对彼此都好。但最终决定权仍在经理手上。
然后在里面养老的人颇多的，但公司因为三个因素持续亏损中:
1.折旧关系
2.太阳能亏损想放的时候又有希望，来来回回以至于还在手上
3.反托拉斯法官司认列
但是公司现金流是足够的，所以对员工的福利不会少
(转盈马上加发5天薪资就看得出来很照顾员工)。
面板业属于高资本和高技术门槛产业，不太有人会闲著就贸然投入盖厂
所以竞争对手有限，但竞争激烈。
小结：
1.经理聊了90分钟，副理60分钟
2.柜台人资普普，面试接代人资不错看
3.测试电脑蛮糟糕
4.面谈过程经理部份颇有好感，双方契合度颇高，感觉会上(85%)
不过副理说经理手上还有几个人要谈…再考量空窗期…不过至少不会太快发感谢函XD。
另外面谈过程中我也厘清一下友达的组织结构:
OP(日夜各65人)→助工→领班→大领班(下辖两领班)→工程师→高级工程师
→副理→经理→厂处长(工务段为厂；商业经营类为处)→协理→副总
不过因为是用图解释，实际名称不确定，就当作社会新鲜人认知一下噜
工程师之前的都是四二日夜轮，版上前辈就看小弟献丑了。
副理有多人，面试的经理下辖含OP就有400人左右。
然后这次面试过程中，让我想到版上常见问题。
Q:感谢函何时拿到?
A:面试递补一拉长就像研所放榜一样会持续递补，在递补满之前不会给后面的发感谢函
所以面试完没多久就收到感谢函有两种可能:1.直接淘汰。2.前面的人报到补满缺额了。
Q:感谢函很久才收到?
A:有两种可能：
1.递补很久才满，但还是没有到你。
2.满了也没打算发因为新人吃午餐外带不回来的机率高，所以在稳定之前不发
等系统到一定时间自动发。
Q:感谢函之后一阵子又收到询问意愿?
A:以为稳定突然又有缺就回头问，好过再次面试新人要花的时间和人力成本了
赌这种不用钱的即战力何乐而不为呢~?
目前就这两次实际面试经验
不过四月初竹南厂有再来电询问带线缺
四月中友达也曾有过一次询问带线缺，不过都因为上班日限制没下文了。
两次面试经验告诉我，没什么不能问的
薪水部分不好意思问，怕东怕西的话，他们面试不到你的本意
你也没真的拿到你想知道的资讯，颇造成彼此困扰的
开诚布公对方也会给适当的回应，进去了也比较踏实吧。
英文测验好像只是形式，除非太夸张不然完全不提
还有成绩单和论文也完全没派上用场，连问有没有带都没问
纯粹在聊态度、想法和经历而已。
喔，还有一点，专长这东西和修课内容对他们而言没什么意义
你说会进去才发现他们更会，或是妳说不会结果他们更不会
所以证照这东西也没啥意义就是了，多益这种鉴别性高一点应该有用
不过他们也没针对这类证照有疑问(我一张都没有)
Offer都未拿到，但这两次经验颇丰，就及早分享给大家
希望给版上朋友近日找工作有用噜
小弟献丑了。
鞭小力一点噜