小弟是上个月离职的
基本上你quit点下去就开始倒数了，达到劳基法规定天数就一定要让你走
当然老板、部经、HR会找你约谈(想尽办法留你)
老板:你不用轮夜班, 放你一个月黑假(薪水照领)
部经:1.留下support，明年调你去南科或中科(转defect team或PE随你选)
换部门听听就好...
a.曾有学长deal好转AMHS，老板一直往后延，结果等了2个月->GG
b.说好转中科结果学长等了一年，你若不提这件事老板就会一直装傻
2.先放你一个月黑假(薪水照领)
3.握着你的手恳求你下来!!
HR:聊聊天，不过基于人力短缺，他还是会强力建议你留下。
以上可能是你会遭遇到的....不过你想走就得强硬!! 否则你真的走不了...
最后我还是决定离开XD
题外话...
课上有学长(JG32 干4年了)每一年都会口头提quit，有一年还提2次
老板就会帮你减轻loading:
不用轮班、让你提早下班、project换人玩、KPI换人顾...
还有人提了quit后就升33.(原本大家都认为另个学长应该要升，结果老板把名额给他了)
如果你不在意观感的话，其实你可以婉转的提个放长假，假如老板愿意给黑假....
前学长放了快2个月黑假，8月底领完闪人QQ