※ 引述《alterna (老有所终，壮有所用，幼)》之铭言：
: 《职安法》修法 可惠千万人
: 今审防过劳条款 最高罚30万
: 【陈嘉恩╱台北报导】立法院社福及卫环委员会昨初审《劳工安全卫生法》，修法后法案
: 更名为《职业安全卫生法》，适用范围从现行十五行业、六百七十万人，扩大到所有行业
: 共一千零六十七万人，并将新增防过劳条款，要求雇主对轮班、长时间工作劳工采取预防
: 过劳措施，否则最高可罚三十万元；但朝野对违法雇主是否需负刑责无共识，今将续审。
: 23年来最大修法
死一个人 30 万？
死一间工厂 30 万？
还是 20 年过劳死一地的人 30 万？
最高 30 万？工厂停工一小时损失有没有少于百万的？
为什么不是罚当月营收的 30 %？
23 年修一次法…………可以让这些人回去 23 年前过活吗？
: 劳委会指，这是此法二十三年来最大规模修法，对近年多项劳工面临的安全卫生危害给予
: 保障。昨初审通过条文包括新增“六轻条款”，针对石化厂、化工厂等高风险行业要在运
: 转期间提安全评估报告，若未落实造成火灾、爆炸等意外，将开罚三十到三百万元。
意外为什么不是归类在工安问题？
工厂 24 * 7 * 365 不停工检修设备，
没有火灾爆炸才是没有天理吧？
: 法案也新增“防过劳条款”，要求雇主针对轮班、夜间工作、长时间工作等情形，进行过
: 劳预防，但因朝野对罚则没有共识而条文暂时保留。
: 根据行政院版草案，雇主未做预防过劳措施可罚三万元到十五万元，若员工因过劳导致职
: 业病，最高开罚三十万元。根据劳委会最新统计，去年有九十二人因过劳领到劳保职灾给
: 付，创历年新高，其中三十八人为过劳死。
话说为什么没有人说不同班的薪水也要不同？
长时间工作？多少时间算长时间？
92 人应该是申请过关的~
当中申请没过的有多少？
: “有刑责才能遏止”
刑责要加在谁身上？
你的上一级主管？经理？老板？还是大老板？还是股东？
刑期多久？一罪一罚吗？
你有种就把张XX跟郭XX请去警局喝咖啡，
应该一分钟内律师团就会塞爆警局了吧？
为什么不是采罚款无上限制？
: 科技业员工洪先生说，几乎每天都工作十二小时，也没有打卡，很怕过劳出事求偿无门。
: 工作伤害受害人协会秘书长黄小陵说，国人超时工作过劳情况日趋严重，业者根本不怕罚
: 锾，应科以刑责才能遏止雇主违法。
老板会说~每天 12 小时~让你做二休二、做三休一~
加上责任制~
保证每周工时都在劳基法规定范围内~
薪水？当然是扣掉劳健保以后给你基本薪资 18780 ~
别忘了交通费跟三餐自理喔~(∩_∩)
: 《职业安全卫生法》初审通过重点
: 适用范围：
: ．从制造、营造、餐旅等15行业670万人，扩大到所有行业共1067万人
原来这不是保障科技业啊~
代工被称为科技业不是制造业，
作业员、技术员都可以挂上一个工程师的称号~
但是做的内容跟制造业的杂工有什么不同？
领的薪水还不见得高多少~
: 增订条款：
: ．六轻条款：石化业需实施制程安全评估，若雇主未依法办理，造成火灾或爆炸等，将罚
: 30万到300万元
罚 30 到 300 ~然后死伤者能获得多少赔偿？
有没有 30K ？
: ．生育未满1年女性从事特定工作需有健康保护措施
这一条会相信的应该脑袋都有问题吧？
看看你们的育婴假、陪产假这种东西有没有劳工去请就该知道这是开给谁用的~
到现在我还不知道~公职人员算不算劳工？
: 资料来源：《苹果》采访整理
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130411/34944431/
……………找工作没下落找到都傻了~
竟然还会认真的回这种文章~orz