前几天接到通用先进的人资小姐电话，叫小弟我去面试研发测试工程师
大概半个月前投递履历的。但是现在问题来了，因为她这份工作是约聘
职位，但是人资小姐说工作内容跟其他工程师没有两样。主管工作要求
等级也是跟其他正职工程师相同的。因为是小弟的第一份工作很重要。
不想要等闲视之，然后又考虑到是一间外商公司感觉还不错。所以想请
问版大神人的意见。是否要推掉??
人资小姐提到正职跟约聘最大差别就是福利，她说里面正职工程师是责
任制，如果是约聘就"很不错"都会给加班费。一年一聘。
麻烦有经验的版大们可以提供一下意见吗??
谢谢!!