※ 引述《RAVANA (铁拳再起)》之铭言：
: 已届临中年的分水岭了 不得不为自己将来做打算
: 不管转哪一行都行
: 想请问大家都是怎样培养自己人脉的?
: 除了同学 同事 厂商外
: 如果靠去参加瓷器志工 去认识一些人(很多都有钱有闲的)
: 或是去参加自行车社团 里面也很多科技业的
: 科技业的它它 去参加这种活动 能有助于拓展自己的人脉吗?
: 例如在自行车社 认识某大厂的主管 一起环岛后有革命感情也马吉
: 刚好内部有好缺 就问你要不要来???
: 例如瓷器志工 一起去做活动后熟识主管级人物
: 然后帮你介绍工作??
: 去靠这种活动想拓展人脉 以上是幻想 还是是有可能的?
幻想~!!
这种的 也不是说无法培养人脉
只是这种的 多半叫交朋友
参加这种社团 你要刚好遇到科技业的
然后
又刚好跟你相关领域的
(同样科技业 他作半导体 你做NB研发 好像搭不太上)
这或然率 是不至于低过0 但是很低很低
这就跟一堆女生
幻想能在偶然场合
邂逅高富帅的白马王子 来场轰轰烈烈的恋爱
世纪婚礼 从此嫁入豪门
卡早睡卡有眠 早睡早起身体好
况且 也不是你认识人家就算
也得看看你在人家心中地位
你是一个好友 还是只是名片上的一个名字?
好友还有分喔
你是可以介绍工作的那种
还是只能吃吃喝喝 聊聊天的那种?
专业能力不强 每天四处装熟
然后吹嘘说自己人脉很广
坦白讲 这种要靠人家介绍工作
很难 就算成功 顶多一次
而且这种人 很容易被瞧不起
要怎么培养呢?
有个很好的机会
就是供应商
很多RD 有bug不会解
就只会一天到晚Call FAE过来
不是不行 但是你要有体认
是真的不会解 解不掉 Schedule又很赶
才Call FAE过来
然后 不是Call过来就没事了
你要学人家怎么Debug的
因为你是客户 所以你有问题
人家多半会很客气很详细回答你
不管是学解题手段 还是学解题思路
这都是很好机会
很多菜鸟RD 因为进到大公司
可能学到老鸟油条的不好习性
把FAE当狗使唤 Call过来就没他的事
甚至还看到一个研究所刚毕业的RD
对一个业界有10年经验的fae 大呼小叫
之前忘记哪看到的名言了
你就最好祈祷你公司永远股价都这么高
你永远都有这工作
进阶一点 Call过来是一起Co-work
这时可能你也有几年工作经验了
与其说等FAE的答案
倒不如说 你们两人一起找答案
FAE会借由跟你谈话内容的深度
来判断你的专业能力多少
讲白一点 每个FAE
其实对于每个RD 心中会打分数的
届时他要找人来帮他Share Loading
当然会先从那些分数高的开始挑
所以 最好的面试机会
其实就是每一次FAE来的时候
还有个最高级手法
就是Bug出现 然后你已经找到Solution了
但是假装不知道 Call FAE过来
然后先假装Co-work
然后你假装灵机一动
啊! 有没有可能Root Cause就是........
然后你假装很积极的导入Solution 作实验
然后一切如你预期 不用假装 Bug解掉了
如果你的理论够扎实 可以把这个issue的前因后果
以及Solution有用的原理 作一个很完整的解说
讲给FAE听
我相信你在他心中分数 会瞬间提高
因为FAE就是要帮客户debug的
结果客户反而自己先解掉
还给FAE上了一课 你说这FAE 对你会没印象吗?
这比版子寄过去 就每天写Mail催进度的RD 好太多了啊
但这需要相当能耐
这Bug不能太简单
因为FAE一堆都是多年经验RD出身
加上他们一年到头都在帮客户解Bug
所以他们遇过的Bug 比你吃的饭还多
如果只是小问题 人家单单用mail或电话
就直接说中你的Solution
你连表现机会都没有 搞不好分数会降低
‘年轻人就是年轻人 这小子太嫩了啊’
所以你要有相当把握 才能用这招
结论只有一个
要培养人脉
请先善用FAE