现在台湾整体薪资这么低，很大一部份就是因为薪资不透明
大家抱着敝帚自珍的心态，不想让别人知道自己的薪水
因为不知道薪资水平大约多少，所以容易错估自己的薪资水平
让无良老板有了可趁之机
所以下次同事问起，就把你自己的薪水加1万报给他听吧
他听了之后会有两条路，一条是跑去跟人资或老板灰说薪水太低要加薪
一条是离开这家公司去找其他更高薪的工作
两条对你来说都有好处，也无形中对增加整体薪资水平有了一点作用
这样不是很好?

这在心态健全的公司与环境才可能

最常见到的心态是，开始看你不顺眼，处处找你麻烦好像拿高薪的人就该批判一样。恨不得所有的人都跟低薪的人一样烂。

这招不错哦! 有道理!

难道外国薪资都是透明的?

被找麻烦不会自己反击回去? 这么弱的loser活该被批判

就算在国外 问人家所得也超级不礼貌的!

你不懂人性

反击回去然后呢? 可以教一下吗?

搞不好你加一万报给他还比他少

最后弄到狗咬狗一嘴毛而已，低级手法。

其实四行仓库的谢晋元团长用过这招。

把人想太高尚了 通常只会让你被斗而已

装弱装俗仔就有比较好吗 嫌不够就该自己去争取 管别人领多

少做什么 爱探听别人薪资又爱靠邀的活该死好

反击之后呢 就开始内斗吗

你看看国际上科技大厂薪资有透明吗? 员工薪资水平有低吗?

人民老批蓝绿内斗~ 看推文就知道~~ 奴工内斗不输蓝绿

最好台湾也搞个glassdoor 上去报薪水

"敝帚自珍" 是这样用的? 现代人的国文程度真的是...

没听过国内外薪资透明的，除了公务员或计日计件的作业人员

请问跟谢晋元什么关系？