小弟目前在一家科技公司上班，
我们TEAM里，除了我以外的人工时大约都大于13个小时，
而且常常假日都要来加班，很遗憾的也没有加班费。
本人因为菜，才做五个月而已，
没有什么案子在身，通常都是最早走的，
不过还是都要12小时左右...
在觉得这种高工时的生态不适合我后，
我也开始找一些传产工作，准时上下班的，
目前也得到了offer，底薪比原工作高4K，
加上奖金后，年薪比这里高了大约10万多，
而且准时上下班，
因此就写了辞职信，据实跟老板禀报，
说这里工时较长，不适合我，
专业也跟我比较不相关，
希望可以两周内离职，去新公司报到，
辞职信中也提到非常感谢公司和主管们的栽培。
结果信丢出去后呢，
两位主管就把我叫去小房间，
问一些为什么离职啊？
你找到新工作是什么样的工作啊？
我说是传产，公司满大也满稳定的，可能比较适合我，
于是老板便开始数落我的新工作，
说：“你那个东西？应该一个月就全会了吧？
你有没有听过中年失业？
那很惨欧，传产薪水很低啦，
你在那里薪水有比这边好吗？”
于是我回答：“比这里高也”
他就呆掉了几秒，
接着就说：“唉呀那些都是骗年轻人的啦，
我告诉你啦，我们这里虽然起薪比较低，
但科技业就是门槛高，你能学到很多东西，
五年后你薪水就会比人高很多。
我就是知道妳们年轻人待不久，
所以我们也没什么培训，
但聪明的人自己就会知道要留下来学，
笨的人才会觉得很累，做不下去想离职，
你要当哪一个？”
他接着又问：“你觉得一千万的房子要赚多久才买得起？”
我：“我买不起，我也不想买。”
他：“年轻人怎么这么没志气啊！
我告诉你我在你年轻的时候，
我想买在XX路，虽然现在没成功，
但还是差不了多少，就是要这样操才能成功！”
然后昨天晚上就这样讲了大概一个多小时....
结果今天早上主管又走到我旁边说：“我带过这么多人，
真的觉得你很适合做这个，你要走当然OK，
但真的很可惜，埋没了你的长处。
还有你要去那边报到恐怕也会来不及，
因为我们这里离职至少都要一个月以上，
你慢慢考虑吧。”
一个月以上？劳基法不是规定说10天前告知就好了吗？
我当下真的觉得很不爽，因为这样我就会超过报到日，
难道我要打电话去改一个多月后再报到？对方会理我吗？
不知各位乡民有什么高招可以指点？
最后觉得台湾的劳工真的很弱势，
要被炒的时候直接叫你滚就滚，
离职的时候就要一个人要面对整个公司，
他要怎么搞我就怎么搞我。
目前最差的打算，就是明天再跟他讲一次我不做了，
他不跑签呈拖台钱，我也是10天就离职了，
但最后说不定会被黑吧，可能最后吃亏的还是，
唉，好好的跟他们谈，却落得这种下场。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-12 21:04:00
好烂的工作 哪家啊= =
留下你有提离职的証据如EMAIL，十天后即可闪人~
作者:
robler (章鱼丸)
2013-03-12 21:04:00是的，一切照法律走，不用管他讲什么，也不用他允许
作者:
robler (章鱼丸)
2013-03-12 21:05:00发公开信给全公司，时间到就闪
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-12 21:05:00
苛妓业早就不会发财了 主管只会画饼 真好笑
作者: jasonkidd091 (不问岁月任风歌) 2013-03-12 21:05:00
不用管他!!照劳基发规定的离职预告时间即可
作者: godzillabox (核废料) 2013-03-12 21:05:00
记得发离职通知信给他, cc HR
作者: tabrisPTT 2013-03-12 21:05:00
烂公司,快走吧,留下来没前途,就算要回科技业也找好点的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-12 21:06:00
时间到就走 不用管牠放啥屁
作者: jasonkidd091 (不问岁月任风歌) 2013-03-12 21:06:00
很多人很奇怪!要离职了还顾虑这么多干嘛??
作者: jasonkidd091 (不问岁月任风歌) 2013-03-12 21:07:00
没听过不做的人最大吗??何况新工作也不同产业..
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-12 21:07:00
学东西专门骗新鲜人的 学一堆还是没屁用
作者:
testutw (末撤)
2013-03-12 21:07:00被黑?是要黑个屁?
作者:
robler (章鱼丸)
2013-03-12 21:08:00讲句实在的，你就算明天就不去上班他也不能拿你怎样
作者: jasonkidd091 (不问岁月任风歌) 2013-03-12 21:12:00
跑离职程序是给主管面子 你不跑拍拍屁股走人他也不能
作者:
sfking (空白)
2013-03-12 21:13:00明天把离职信改发整个群组 10天后闪人 别自己吓自己了
作者: jasonkidd091 (不问岁月任风歌) 2013-03-12 21:13:00
拿你怎样的 到时候旷职就会自动开除你了
作者: pgcuhm (暱称需要吗?) 2013-03-12 21:14:00
回他我觉得跟你学不到什么东西
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-03-12 21:15:00
先说 明天开始不要再免费加班 你做得到吗??
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-03-12 21:15:00第一位主管明显不会讲话, 什么叫做年轻人待不久, 就不做培训的, 科科, 那言下之意这种工作也太 easy.
作者: jasonkidd091 (不问岁月任风歌) 2013-03-12 21:17:00
对阿!!不训练就能做快半年 看不出这工作门槛高在哪?
作者: noneme1 (随便) 2013-03-12 21:18:00
听他在喇叭 你才做五个月而已 最好离职要等一个月那么久
作者:
CenaC (çŽ‹è‘›æ ¼åŠ æ²¹!!)
2013-03-12 21:29:00楼上中肯
作者:
leouni (雷欧优逆)
2013-03-12 21:33:00照法律走 时间到就闪 不要鸟他... 真他x的 鬼岛企业
作者: plsung 2013-03-12 21:46:00
主管应该看你菜想唬住你撤回离职,走太多人怕被上头关切吧XD
作者: beldy1202 2013-03-12 21:48:00
主管:这颗肝还新鲜，还能操个几年
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2013-03-12 21:55:00太嫩....下一份工作都乔好了...寄过信就算告知了
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2013-03-12 21:56:00时间到就直接去下间公司上班就好...
作者:
oi0016 (已经到公海了吗)
2013-03-12 22:12:00相信楼上的各位都已经帮你回答很清楚了，我现在也才开始工
作者:
oi0016 (已经到公海了吗)
2013-03-12 22:13:00作半年，实在是不懂为什么一直有人为这个问题困扰，离职就
作者:
oi0016 (已经到公海了吗)
2013-03-12 22:14:00离职，请问是有什么好顾虑的呢?
作者:
alpha008 (Evolution)
2013-03-12 22:18:00唬烂画大饼的啦 我有朋友呆呆的给这种公司唬了四年 最后还是一场空
作者:
forman (forman)
2013-03-12 22:26:00建议你下次不要讲要去新公司报到，最好讲有生涯规划避免你主管问东问西，反而你会更不好离开
作者:
Csir (张胖胖)
2013-03-12 22:27:00买一年不是一个月吗@@?
作者:
fumini (7楼有正妹)
2013-03-12 22:31:00一切按照劳基法走 该通知的就发通知信 时间到闪人
作者: Axcic (GLASS SKIN) 2013-03-12 22:33:00
管主管干吗 想走没人拦的住 编个理由快闪吧不用去想什么会不会以后在业界黑掉 会先黑掉的是他
作者: NewWuman (不攻击奇用谋兵诈) 2013-03-12 22:35:00
红明显，寄存证信函，十天后直接走人
作者:
ray2501 (猫是一只猫)
2013-03-12 22:37:00寄完信给主管以后，下一步就是找负责离职的 HR 开始跑流程
作者:
ray2501 (猫是一只猫)
2013-03-12 22:38:00HR 问的话，说我已经发离职信了，结束
作者: leav (耶罗窖兽) 2013-03-12 22:38:00
没什么好黑的, 公司死缠不放人, 黑的是公司才对啊...
作者: NewWuman (不攻击奇用谋兵诈) 2013-03-12 22:39:00
#1CyuwDJ4
无三小路用,中华汽车管你要待多久都先来三个月实习,赞啦
作者: kwk22 2013-03-12 23:10:00
10天后,主管不理你,直接去找人资处理离职流程就好他婊你的话, 也不用给他留情面阿
作者:
zeroplus (是转弯的时刻)
2013-03-12 23:10:00科技公司+烂主管=烂公司, 哪一间说一下吧? 离职没那么难
作者: kwk22 2013-03-12 23:12:00
劳基法规定是三个月到一年, 10天前告知即可
作者:
jobamii (在地生活)
2013-03-12 23:28:00请教那一年以上,有分别规定是几到几年要几天前告知?!
发信给主管，CC给人资，10天后跟HR说 我要滚了
作者: kyll (包子) 2013-03-12 23:33:00
我就是知道妳们年轻人待不久，所以我们也没什么培训
作者: kyll (包子) 2013-03-12 23:35:00
弱势的是你的心情
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2013-03-12 23:39:00工时这么长的工作，怎么可能学东西，主管是以为不用睡啊
离职程序不跑,那之后的给薪他们会正常给吗?我很好奇
作者:
jily (吉利)
2013-03-12 23:43:00其实你就讲一句老梗"个人生涯规划"就好 都要走了还讲那么多
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2013-03-12 23:45:00XD 科技业老板找不到人囉
这种事,你去问新公司怎么处理就好啦,最好先问新公司
的人资啦~~!!不行的话,再问主管,不过肯定的是,他吓你的,不过之后的事,你要去问人资
推forman,也不该讲新公司哪间薪水多少,小心小人去新公司说
作者:
jobamii (在地生活)
2013-03-13 00:34:00楼上z大是公司名吗XD
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2013-03-13 01:08:00
用自己的信箱(非公司给你的)寄出离职信 这就是证据
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2013-03-13 01:10:00
信末记得标注：此为提离职起始日期证明 十天一到自动闪
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2013-03-13 01:11:00
最重要的是寄出的信要自存底稿(当证明)寄件备份 打错
离职信标明日期，cc到自己外部信箱跟上两级主管，然后
作者: kwk22 2013-03-13 07:54:00
1~3年提前20天, 3年以上提前30天
作者: kwk22 2013-03-13 07:55:00
还有预告了的时间到了主管不帮你办,请直接找HR办离职
作者: kwk22 2013-03-13 07:56:00
以免有法律问题, ex:真要婊你可以说你旷职,获盗用公物之类的
我就是知道妳们年轻人待不久 所以我们也没什么培训这种公司还待干嘛？一进去就要全会？
记得一定要用非公司信箱或者公司信箱寄出后CC给外部留了证据你在10天之前提过就没在怕的
作者: buddar 2013-03-13 17:19:00
不老实的主管 早走早好
作者: smallwhors (shou) 2013-03-13 19:32:00
原po的主管跟我前公司的老板好像，工时也跟我前公司好像，是高雄的公司吗？
作者:
yumono (:))
2013-03-13 20:49:00才五个月 你把寄给她的信转寄给HR 告诉她十天后要走反正你寄信有证据证明 哪在这边东扯西扯
作者:
linyap (miche)
2013-03-14 00:13:00离职当天发感谢信cc全公司，科技业也下坡了 没啥好留恋的啊