景气春燕现踪 科技业面临薪资低国外挖角压力大
新闻联结:http://www.cnyes.com/life/Content/20130226/KH662IOSTALK.shtml?c=life
钜亨网新闻中心(来源：中广新闻网)2013-02-26 07:57
上周劳委会在新竹举办今年第一场的大型征才活动，八千个职缺当中，科技业就占了六千
个，可见今年科技业人力需求更甚于去年。至于科技业除了线上作业员人力不足之外，最
让人担心的还是中高职缺，台湾的薪资不如大陆、香港和新加坡，人力被挖角的情况相当
严重。(彭清仁报导)
近两年台湾的科技业，在薪资竞争力不如新加坡和大陆等地的情况下，一直面临被挖角的
压力。尤其大陆科技近两年发展迅速，以离台湾最近的平潭特区为例，不只科技业，大陆
来台找人才，几乎各行各业大陆开出的条件，都比台湾厂商优惠了许多。
劳委会今年开春第一场大型就业博览会，共释出八千个工作职缺，其中光是科技业就占了
六千个，景气春燕明显现踪，不单是线上作业员，就连中高职缺的人力也严重不足。有竹
科业者指出，台湾的薪资待遇，在员工分红费用化尚未实施时，还相当有竞争力，但目前
竹科的待遇或许比一般行业略高，但与国外的科技厂相比，要留住人才就不太容易了。不
过劳委会也指出，已有不少科技厂也开始赞同提高基本薪资，对留住人才或是争取人力，
会有一定的帮助。至于劳工处人员则是坦言，厂商找不到适合的人力，谋职民众找不到合
适的公司，人力的供和需之间，找不到一个平衡点的现象还是无法获得改善；明明一堆的
职缺就是找不到人，值得有关单位的重视，并应及早寻求对策。
评论:
台湾的薪资以前跟中国大陆比是很漂亮，现在搞不好还输给上海北京
老板一直还停留在台湾人便宜又好用的观念
该是改一改观念的时候了。