《若PO错版还请版主删文...》
ps主要苦主并非本人我><
公司从去年下半年营运就开始有状况，
薪资开始半个月发放一次，有经济状况的可先提出需求先发，
没提的就等公司有钱"再"分发.....
这个状况就一直延续到现在，
在2013年初已经开始有人要离职了，
还待着的人何尝不是希望有东山再起的机会....
但换来的是公司对员工的批评，这边不好，那边经验不足，
所有错都倒在员工身上。就这样大家被迫揹著全公司的罪恶过农历新年了。
喔补充一下，农历新年前的薪水还是给半薪.....
一直到这几天，有位跟随公司六七年的员工，
突然被叫进高层主管会议室，
详谈状况我不清楚，
只知道被高层主管说 他有职务疏失，叫他自己提辞呈，今天走人。
公司近月来的延薪，这位同仁有试着和公司沟通，希望给我们员工明确的答案，
要马就是我们配合公司状况但要给我们发薪的明确时间点，
要马就是公司目前无法支付众多员工薪水，资遣大家。
其实这位同仁跟公司都讲这么明，但他还是私底下激励我们，
继续待在公司给彼此再一次的机会。
公司都出这样的状况了，还有努力希望员工向心的同仁去哪找?
没想到最后这位同仁竟遭到公司这样的待遇.....