楼主:
qtstar (你说呢?)
2013-02-21 15:05:17《若PO错版还请版主删文...》
ps主要苦主并非本人我><
公司从去年下半年营运就开始有状况，
薪资开始半个月发放一次，有经济状况的可先提出需求先发，
没提的就等公司有钱"再"分发.....
这个状况就一直延续到现在，
在2013年初已经开始有人要离职了，
还待着的人何尝不是希望有东山再起的机会....
但换来的是公司对员工的批评，这边不好，那边经验不足，
所有错都倒在员工身上。就这样大家被迫揹著全公司的罪恶过农历新年了。
喔补充一下，农历新年前的薪水还是给半薪.....
一直到这几天，有位跟随公司六七年的员工，
突然被叫进高层主管会议室，
详谈状况我不清楚，
只知道被高层主管说 他有职务疏失，叫他自己提辞呈，今天走人。
公司近月来的延薪，这位同仁有试着和公司沟通，希望给我们员工明确的答案，
要马就是我们配合公司状况但要给我们发薪的明确时间点，
要马就是公司目前无法支付众多员工薪水，资遣大家。
其实这位同仁跟公司都讲这么明，但他还是私底下激励我们，
继续待在公司给彼此再一次的机会。
公司都出这样的状况了，还有努力希望员工向心的同仁去哪找?
没想到最后这位同仁竟遭到公司这样的待遇.....
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2013-02-21 15:14:00先做好蒐证吧，会用到的 :)
作者:
ccpz (OoOoOo)
2013-02-21 15:20:00先把基本的上下班纪录留好吧反正就赖著等他资遣就对了
楼主:
qtstar (你说呢?)
2013-02-21 15:49:00这几天发生小会议室事件，有在提醒彼此注意蒐证了..
楼主:
qtstar (你说呢?)
2013-02-21 15:51:00赖著不走哪天高层可能又会如法炮制，说你怠忽职守，叫你自己看着办(摆明叫你自己走人><)
作者:
ccpz (OoOoOo)
2013-02-21 16:38:00怠忽职守也要他拿出证据，所以你先把自己工作纪录留好
作者:
ccpz (OoOoOo)
2013-02-21 16:39:00到时上法院pk吧 (如果老板没跑路的话)
作者:
b6byc (oopp)
2013-02-21 17:37:00希望你之前不是加班加到死,不然,情何以堪.
作者: drum0805 (LACOSTE) 2013-02-21 17:40:00
可以私信哪家公司吗，，保重
作者: leav (耶罗窖兽) 2013-02-21 19:55:00
到这个地步双方都已经撕破脸,不需要留什么情面了,该告就告
作者: csii5566 2013-02-21 20:58:00
录音笔
楼主:
qtstar (你说呢?)
2013-02-21 22:28:00请问如何存留自己的工作纪录呢??若需进一不了解请私密我~但请体谅目前还是在职员工，所以会
楼主:
qtstar (你说呢?)
2013-02-21 22:29:00以暗喻方式提供....
楼主:
qtstar (你说呢?)
2013-02-21 22:30:00近期同仁们都已对于每场会谈都已小心谨慎...
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2013-02-21 22:39:00手机录音搞死他,是人脉有多广?
还 报复回来 笑掉人大牙 他以为自己是黑帮老大吗？
可否私信告知是哪间吗？因为最近想换工作…怕踩到地雷
作者:
k6870 (WTF)
2013-02-21 23:05:00请他吃水果,别客气
作者:
AAAC 2013-02-21 23:39:00烂公司
作者:
kay2005 (老了吗?)
2013-02-22 00:54:00一定是小又烂的公司
楼主:
qtstar (你说呢?)
2013-02-22 09:30:00在等公司下一步的进行，不要双方都处在模糊地带这样简直在
楼主:
qtstar (你说呢?)
2013-02-22 09:31:00等死.....
楼主:
qtstar (你说呢?)
2013-02-22 09:32:00想进一步了解烦请私讯我...目前还在职~还请体谅一下囉!
作者:
ccpz (OoOoOo)
2013-02-22 12:59:00基本的就上下班打卡记录, 还有指派你做什么事, 花多久做好
作者:
hinaeddie (哈洛式.D.班哲明)
2013-02-22 23:23:00欠薪还不快跑, 能期待什么?
作者:
remmurds (Stronghold)
2013-02-26 09:00:00站内信+1 想知道是哪间