※ 引述《chuyalo (水深之处)》之铭言：
: 刚好很幸运的得到中华电-数分的offer,分配的单位是，网际内容处 (专四)，
: 应该是负责云端的行销与推广的工作。
: 因此，我对现任公司提了离职…，但是老板挽留了一阵子，所以我动摇了。
: 大学毕业后，在外商努力了近五年，好不容易爬到了还算不错的位置，
: 也是个螺丝钉，负责CRM Database相关的资料，pay不错，福利也很好，
: 虽然工作不轻松也有压力，但是工作环境、跟同事的相处也不错，
: 老板的个性也满熟悉的了…
: 但也是因为中华电信的稳定…加上从出社会以来，一直希望进入能中华电信工作，
: 所以我才会报考，没想到就上了，是欣喜了一阵子。
: 以下，是我犹豫的原因：
: 1. 薪资及升迁：
: 看到中华电信的offer后，真的跟简章说的有落差...(已有人分享)，
: 专四的薪水我相信大家都了解，虽然CHT有年终，但是有将近20万可能拿不到。
专四是大学毕业的缺
基本上 你如果专四的缺考得上 在中华做得如果让上级满意的话
在职进修的机会是有的 (但如果上级不满意的话 又是另一回事了…)
: 这样的话…薪水就不如现在了…
: 加上，在CHT，好像升迁不是那么的容易，有学历的门槛是吗？
读完研究所 要再考更高的职等 其实难度相对容易…
: 我想…在外商，只要努力且有一点能力，或许升迁比CHT容易
外商升迁的确比中华容易
反过来说 外商开除你绝对比中华容易得多多多…
: 2. CHT要打卡上班…虽然外商是责任制，但是时间也很弹性
其实打卡也没什么不好啊
如果你打卡时间到了 你就可以走了(理论上)
: 3. 外商的年假一年有近20天…到了CHT，就要回到以劳基法为准的年假吗？
中华的年假 是比照"公务员" 比劳基法还好…
: 4. 在外商工作，就如大家说的比较有前途吧;
^^^^ 那来的大家 = =" (是暗黑兵法吗?)
: CHT的工作，长辈们都说，女生有稳定的工作，比一切都重要。
: 所以我真的犹豫了，我应该要去报到吗？
: 如果我这次放弃报到了，以后还会有机会进CHT吗？
很难…除非你后台很硬…不然就是你能力极强
: 谢谢大家~
中华是对女性来说
最好的一个选项
1.保障工作权 未来的事 没有人说得准 但可以确定的是
目前 中华里面很多资深的女同仁
外商 你可以自己看看比较一下 超过50岁以上的女同事有几位...
2.保障假期 除非你未来不打算结婚生儿育女 外商对怀孕的女同事有什么假呢?
以我所知道的来说 女生怀孕的话 中华
有产检假 生育假(有给薪) 育婴假(印像中好像是不支薪? 要查一下)
3.前景 现在中华民国时局动荡 那天劳保倒了 国家倒了也说不一定…唉
公务员已经在大砍福利 外商能撑多久也是未知数
很多现在赚钱的外商 说撤就撤的 (可以爬文) 整个台湾分部撤掉
都是时有所闻
中华会倒吗? 我讲白的 中华民国倒了 中华电信也不会倒
顶多变成中国移动 台湾分公司…(疑?)
我不敢说中华电信现在会比你呆的外商好
但如果你追求的是平衡的生活
比起整个科技业的工作压力VS薪水来说 CP值有在平均以上的话
也许可以考虑就来报到一下…