我是在中科GG的小小PE
部门之前从小夜新增大夜 大夜时间又拉得更长
想在过年后想离开公司了
不晓得离职前是否要先知会主管
还是网站直接按下去??
男友是强烈建议我直接按离职再说...
PS. 顺便问一下未满一年离职，到职奖金是要全部还给公司吗??
谢谢大家~~

放心吧 发的就是你的

拿到奖金再离职,你突袭主管是帮他挖坑喔,可能被报复如果没仇还是尊重一下职业伦理

你男朋友离职也是拍拍屁股灰灰衣袖人间蒸发吗?

现在GG PE要大夜唷？

2F资方打手阿,离职只要符合程序就好了阿先跟主管讲他会一直炉你,当初主管还打给我父母

2F也不算资方打手吧 就真的礼貌性讲一下而以阿

主管不同意就直接发信给HR照正常流程跑就好了

到职奖金offer就有注明未满一年要还啊

要还 离职前当然是先找主管讨论看看 很多事情不是不能沟通 而是妳心理就默认了主管不能或不愿意跟妳沟通

看到你们 就想到某些女性31 还不用职大小夜跟假日 还真好

如果还要在同样的行业中 还是打声招呼比较好

请问原po有收到我的站内信吗 不好意思喔

请问是哪一道 module?

先告知是职业伦理八 而且说不定谈一谈就不想离了

我是觉得 拿到以后 再知会主管 照正常规定走

假设下一份工作 会问前一任主管你的表现你说走就走 你觉得评价是什么? 毕竟能好聚好散就好聚好散

离职就是打主管脸了 不是吗?你觉得他会帮你说好听话? 哈哈还是培养实力比较重要 ^_^

好聚好散

不管老板多机车，还是要先讲，该做的做一做不怕别人讲话

人情留一线..日后好相见。所以还是先告知主管吧..

push 人情留一线..日后好相见

跟老板讲一下应该不难吧...

太阳能大师要离职了 囧

有男友就别在台GG搞了

发mail 说要讨论离职事 上面押离职时间 寄副本给自己备份 谁叫你硬干

到职奖金未满一年要还给公司的！还有哩哩抠抠的要扣喔