※ 引述《ZenQ (吉祥如意)》之铭言：
: ※ 引述《minishort (wei)》之铭言：
: 俗话说的好，杀头的生意没人会做。做劳工的找工作也算是一门生意，
: 这次HTC没有额外发分红，相信底下的工程师一定会抱怨，但不太可能会罢工，
: 也不会辞职，顶多口头抱怨请请假偶尔不加班，在HTC名声还没搞臭之前，
: 还是会有很多后进的学生争相涌入为的是什么，就是名声、面子。
: 虽然工时长但薪资讲出来挺令人羡慕，且在HTC上班的识别证拿出来或者过年
: 讲出来多风光阿，声音还可以上扬各两度以上。
: 1. 真的有远景的人在HTC赚大钱，分大红的时候都有参与到，当公司开始怪怪的时候
: 已经提出离职单，早就在别的公司奋斗了.
: 2. 有看到委剩的下场吗?有这样的老板你还敢跟?
: 3. 在卧轨事件中，事不关己的有多少人，在你要挺身而出的时候，
: 桶你一刀的就有多少人。
: 总结: 现在要指望年轻人罢工免肖想，还是先键盘帮忙那些卧轨的阿公阿嬷，这些人才是
: 台湾劳工觉醒的小火苗。
指望年轻人罢工...
我不知道该怎么说, 如果你们知道台湾法律有多烂
就不应该指著年轻人骂...
罢工条件上面有人说过了
工会要宣告罢工, 要工会全体半数以上, 经直接, 无记名投票同意
意思是什么?
意思是像什么台湾总工会, 台湾电资工会, 台湾纺缝工会, 汽车工会
这种大型工会都不要想罢工, 产业别多到爆炸, 会员多到不行
要怎么进行直接投票?
而且如果其中, 台中BMW汽车厂(例)要罢工
也要全体半数同意, 台北的裕隆厂事不关己啊, 那全体半数怎么可能会通过
这是台湾人不团结吗?
不是吧? 是法律他妈的有病吧?
为什么我不是罢工范围的台中厂会员内, 半数以上同意就可以发动部份罢工?
所以今天大工会很难罢工...
那小工会呢?
我依工会法, 成立一个30人的小产线工会, 叫做第二机台工会
15人以上同意, 这条产线就罢工了, 真是超威的, 想罢就罢
但公司也不用跟你谈, 不管是叫第一, 第三机台去帮都好
全部开除也好, 放著不管也好
小工会罢工的损失小, 大工会罢工又被法律卡死死
劳工权益根本从头到尾都是个笑话
王如玄之前还说通过新劳动三法, 劳工应该组成工会团结起来
结果这比较新的工会法也是个笑话
在这种制度下, 唯一比较可行的就几乎只有厂区工会罢工了
所以努力的方向一来可以向着这点
二来...记得那个修出这种烂法的立法院, 不要让他们好过 = =