※ 引述《ronnywang (荣尼王)》之铭言：
: 刚刚本来也想在下面推文骂说
: “HTC都对员工这样了，还没人敢罢工抗争，那我觉得HTC这样搞也只是刚好”
: 不过查了一下罢工的规定
: 罢工不是几个员工说想罢就可以罢了
: 有一些流程要跑
: 1. 由工会就争议事项向主管机关（例如北市劳工局）提出劳资争议调解申请。
: 2. 须该争议经调解程序而无结果。
: 3. 须经会员大会以无记名方式进行罢工投票。(注：新法规定已无需召开会员大会)
: 4. 罢工投票之结果须得全体会员过半数之同意。
: 5. 罢工行动不得以妨碍公共秩序安宁及加危害他人之性命财产及身体自由为主要目的。
: （from http://taiwan9.ning.com/forum/topics/fa-lu-jiao-shi-ren-shi-ba-gong)
: 这次争议事项很清楚，大家辛苦工作了 2012 一整年
: 结果却没半毛年终，而且公司在 2012 是赚钱的
: 所以只要争取补发年终就好了
: 但是问题是，现在 HTC 工会在哪里？
: 如果没有工会就没有办法进行第一步骤，那罢工就走不下去了
: 所以有人知道 HTC 现在是否有工会吗？（这问题是我这篇文章最想问的问题）
: 如果有的话，是否有连络方式，可以叫 HTC 员工一人一信问一下为什么不作为
: 如果没有的话， HTC 员工是不是该趁现在组一个了?
: 我不是 HTC 员工，但我觉得如果能看到 HTC 这次能用罢工来争取权益的话
: 对整个台湾产业发展都会有帮助的
: 至少劳资双方的力量可以慢慢走向对等
: ※ 引述《gamesame7711 (框框)》之铭言：
: : 血汗hTC 工程师反弹
: : 日作12小时 不发加班费
: : 2013年02月07日
依台湾人的人性,要罢工..难啦
举自家小工厂为例
十几年前,自家小工厂也有近半员工发起罢工要求调薪
怎么罢工?就无预警当天一半人没到,跑去其中一人家中开会聚餐研议下一步并观察情况
后来家中怎做?妥协吗?当然不,赶紧找邻居亲朋好友来帮忙
因为工作性质偏劳力为主,取代性高,所以大致上都能上手
虽然速度和效率比不上,但这么做用意是什么?
要表达我亲朋好友多吗?当然不是
代表着"即使你不来,我还是能找到取代你的人"
后来那群罢工人员,就去打听问情况,发现这么做好像没用...
于是带头的就推一位去"协调"如果协调不成就用"离职"抗议
被推举人就这样来到了家中...当然协调无效,也就真的提出离职
到了第二天,罢工人员看到这情况,日子总要过,就陆续有人摸著鼻子回来
但有人愿意担这责任吗?
参与的说..."带头的约的,人情压力..."
带头的说..."应大家要求我才出面..."
最衰的是离职那位,后来要回去就回不去了
无论如何,只要参与的都会被做记号啦...
就算哪天离职,除非换个产业,不然资方们彼此都会互有消息,求职就容易碰壁
虽然产业型态不同,而且我现在也在科技业orz
想表达是,太多自私的人,其实自己也知道自己吃亏,闷在心头
但愿意参与争自己权利的人太少,不代表他们过得好,而是想坐享其成又不愿担责任罢了
不然,其实只要规模够大+有短时间无法取代的技术性
团结些,公司就真的会怕了...规模太小不但没用,还容易被一个一个记