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作者: WMV (初衷莫遗!) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 被控休假、未达业绩要扣薪 旭能光电称
时间: Thu Jan 31 12:30:41 2013
被控休假、未达业绩要扣薪 旭能光电称交“福利金”
http://www.ettoday.net/news/20130131/159442.htm#ixzz2JWXwbckF
地方中心/台中报导
旭能光电台中分公司一名女员工控诉,只要请假、调假或未达业绩标准等都会遭扣薪,“
上班几乎天天在罚钱!”每月被罚3、4千元也是家常便饭。对此,旭能光电方面解释,缴
的是“福利金”,最后都用在同仁身上,并强调公司的制度是赏多于罚,对不实指控不排
除提告。
根据《苹果日报》报导,这名从事电话行销人员的女员工指出,每个月在排例休假时,都
需要主管核准,若对方不同意,自己又非休不可,每休一天就遭罚200至300元,不缴罚款
的话直接扣3天薪水。
女员工还说,她的工作内容是电话推销减重、丰胸、增高产品,底薪1万8000多元,虽然
每成交3000元就可抽150元佣金,但每月奖金有1成得交回公司,同时如果当日未达业绩标
准还要罚40元,电话没打足1万秒再罚10元。
旭能光电台中分公司副总经理柴方俊澄清,只有超休或调假才需要缴交30至百元不等当“
福利金”。至于电话行销部分,柴指出,员工每完成一笔交易,不论金额通通发20元奖金
,未达业绩(约2至3万元)则要缴30元“福利金”。
另外对于每月奖金要交1成给公司,柴方俊表示,这是用来补偿行政人员收入及午餐、下
午茶、生日聚餐、三节奖金等。柴表示,“OK的人从来没被罚过钱”,公司制度很合理,
而且不只她一人这么认为。
中市劳工局劳动基准科长李美丽指出,企业不能用任何名目扣员工薪水,就算是业绩奖金
也一样,未达标准都不可以罚钱。至于休假部分,只有未依规定请假旷职当天不用给薪外
,资方就不能再扣了,否则最高可罚款2万至30万元。