这个观察是20年来,去各大公司面试,找工作的经验,不是看什么书报杂志来的.
由于找的都是 MIS 的工作,所以会接触到公司的所有东西.
大约是,公司会开出很高的薪水,可是找一大堆人来面试,通知他们被录取,可以来上班,
可是大家都待一天或两天,就不干了.
例如,开出月薪40000新台币,请一个 MIS,这个薪水,在 MIS 的业界,算很高薪了,
可是从104找人来做这个 MIS 的工作,找了很多人来,没有一个愿意做的人,
最后一个愿意做的 MIS,百分之百都是在银行有很高的负债的人,因为找不到其他工作,
不得已,只好接受这个月薪40000的 MIS 缺,虽然这位 MIS ,一看就知道公司快完蛋了.
因为往来的厂商都会先知道该公司有问题,然后告诉这位 MIS.