我在公司4年多了,只是资深工程师,
我看过身边的同事都有机会升小主管的时候,
一部份的人选则拒绝,继续当资深工程师就好,
一部份的人则接受,
拒绝的我问他们都是不想背太多责任,
而且同个公司当工程师做的事情都很熟了,也都7点就可下班,
当主管当然升官钱也会比较多,担责任就会变大,
但是如果升主管月薪只加了2000元,可能就年薪110万与115万的差别
,大家还是选择升小主管吗?

一般升小主管本来就都一个月加几千而已一年差几万

如果资深工程师薪水都六七万了,那几千就没吸引力

不会升小主管, 不喜欢主管职我们的主管经常周末被叫去开会平常也一堆会而且还是要写code

有差啊 以前公司资深跟主管年薪差很多...月薪也差很多

主管月薪至少 8~10 ...资深大概六七万以上...

小主管非常非常累,但是不升小主管以后怎么生中主管~

生小主管将来跳槽好谈....

走技术路线也是可以升到技术经理之类的吧

很少有公司有技术经理 有的话下面通常没人但有管理经验真的非常好跳

为了跳槽

技术路线升上去是 Architect 吧，跳的话就是外商了

升不上去往往都说是淡泊名利

无聊, 你怎不生个一打小孩, 是不是你生不出来?

心有戚戚，我老公也是说他不想升，因为他不喜欢管理工作= =

当工程师的很多都是保守型的人, 保守型的人想待在comfort

zone是天性, 常常是被逼的才会往上走的

有些人个性不见得适合当主管

1.主管钱不一定会多很多 但在台湾 你必须升上去 薪资才会

到另一个等级 2.管人是很难的哲学 现在园区没以前发这么爽

一个不爽就想离职 苦的只是小主管自己下海

还有一些政治上的角力 你没两三下或强力的手下 很苦

加个一点点有什么意义 鬼才要当

我是觉得不往上 也可以往外 像是FAE 或是外商 我就这样@@

往外换了之后 在新的单位也可能会碰到是否要往上的决定