小弟刚进猪屎屋半年，主要是在做算法开发的工作
上一份工作和猪屎屋一点关系都没有，所以我算是半路出家的
到这边工作半年多，上面的前辈(同是算法开发的)负责带我
但他完全没和我讨论算法的内容
甚至是连上一版本的算法也不肯让我知道
我并没有想知道算法内容，我也只是想有个对比
看旧的算法的效能和新的差多少
他大可拿编完的exe档给我用就好，但他也不愿意
我也只好埋著头苦干，但常常换来的一句话就只是，这样不行，就转身离开了
也不太愿意和我讨论什么样的做法会比较好
我也是一直疯狂地找paper来读，看有没有比较好的做法
就一直单兵作战，而不是一个团队
想请问一下，这种情况在业界是常态吗？
我也只是想把东西做好，好让产品能够更好而已....
每次看paper都发现人家是一堆人完成，然后自己则是一个人
看了都有点心酸....

悲哀 虽 给这种人带到 不愿分享知识 哪来团队?

环境如此你也只能自己奋斗了 损失的是公司不是你

你有主动去跟前辈讨论你的想法吗 ?

努力自己做吧 时间到了 不是离职 就是干掉他

很多时候 你的上面也不一定知道的比你多

我现在在猪屎屋，也是单打独斗，我撑过来了

猪屎屋是这样没错呀 算法没run project 常视为无绩效部门

能少教一点 就少一个敌人

说不定你的主管知道的一清二楚 但是宁愿让这情况维持下去

也不会去责难前辈 很残酷但蛮现实的

挂一堆人不代表全部的人都有做事喔~~鸠咪

有人可以讨论真的很爽 自己一个人就算做出来也不知道跟

谁分享这种微小的喜悦

没错! 即便是两人都不会 有同梯的感觉好多了 有革命情感

比你资深的懒得鸟你 比你资遣的帮不上你

资浅(资遣就真的帮不上了....)

他不肯教你 可能是因为他也没人教就会了 自己研究吧

但是 其实不肯跟人家讨论的前辈是少数 你可能比较倒楣

不肯教在业界多得是，抗压性低的就离职了，聪明的会狗

腿拍马屁，人家才会分享一点给你

有可能是连小老板都是藏私的 所以上行下效了

有可能 公司或部门的风气 由这些主管和最资深的人带起...文化也是一样