〔自由时报记者陈梅英、刘婉君／综合报导〕可成董事长洪水树昨表示，台湾经济规模萎
缩，导致服务、金融等内需失去动能，要改变这样困境，唯有提高投资；然而，企业回台
投资面临最大问题，就是找不到基层劳力。他说，可成基层作业员含加班费、津贴等，起
薪三万五到四万元，但就业服务站介绍过来的人，留存率几乎是零，“这些失业人口心态
与企业的期待似乎有落差”。
万国通路企业董事长谢明振也说，这两年一直想回台投资，但很遗憾，去年在台南三个就
服站招聘人力就是留不住，尤其是“针车”这项工作，类似过去成衣缝纫，男生大概是基
于自尊心很少愿意从事，偏偏这项制程若找不到人，整条生产线就无法完整，因此，希望
政府放宽外劳实在不是因为要便宜劳工，而是真的找不到人。
经建会主委尹启铭昨走访鲑鱼返乡大厂可成与万国通路，二公司分别反映缺工以及政府效
率不彰问题。
以自创品牌旅行箱享誉国际的万国通路，预计斥资二十亿元在台南归仁区增设小型产业园
区，将可创造一千五百至二千个就业机会。园区原定今年初动工，但因行政程序多且费时
，延至六月才能建厂，业者希望政府对合法投资案成立专案单一窗口，加快行政程序脚步
。
可成则打算在台投资五十亿元，约可创造三千个就业机会，包括外劳一千二百名、本劳一
千八百名。但洪水树说，现在在台湾三到四个月内要找齐一千名劳工都有问题。
洪水树抱怨，主要是学校训练跟产业要用的劳工落差太大；此外，区域性也是问题，许多
失业者可能都不在工厂附近。他建议劳委会应该做一个人力地图，将台湾各地失业者的年
龄、学经历、待遇都标出来。
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