※ 引述《wj1009 (wj1009)》之铭言：
: ※ 引述《ccr123 (ㄈㄈ尺)》之铭言：
: : 公司有一个来了4个月的新人 每天都准时6点下班 久久一次才会多留1~2小时下班
: : 虽然公司责任制 但是我跟前辈还有主管平均每天都呆到7点半以后才下班 晚一点会到11点
: : 现在75年次后的新人心脏越来越大颗了吗?
: : 部门最早下班的竟然是新人...我跟老鸟都会等到主管走我们才走...
: 坦白说，新人早走就是白目，不机灵
: 你刚到新环境，你不可能知道老板，前辈是怎样的人
: 如果他是在乎你早走，那你就因为小事黑了……
: 或许你会说鸟环境不待也罢，相信我你没那么优秀，如果你的能力优秀到在那都混的很好，那去新环境也是大家来巴结你……
: 出社会的第一点要先明白，世上没有圣人
: 所以你过的比别人好，一定有人眼红（国营事业就是过例子），除非你有把握自己超厉害，要不然就长眼点
: 刚开始演的认真点，绝对比后来拼命划算
我是那种 就算会黑也要准时下班那一族
既然公司规定六点下班就是六点下班 哪边不对？？
你要别人加班就给人家加班费
我从来不鸟责任制这东西
因为我没签订过任何合约说我是责任制
所以时间到就下班
一个工作要经常加班 除非薪水高的很吓人
不然宁愿再找过
加班不争取加班费 就是癈
就是有人还认为加班是常态 是文化 是必须的 台湾工作环境才会这样恶劣
工作十五年
我就是不加班

推,压力都是自己给的,没加班费本来就不应该经常性的加班

推~

加什么班，工作作完就该回家

加班做到死，每年只为那2k、3k的加薪?每天加多少?

有加班费跟补休在来谈加班...不然我就要准时下班

科技业很多阿宅 你叫他们下班 他们也不知道要干嘛

楼上说的是低级阿宅 真正的阿宅有很多事情可做

推~如果有10年前电子业的股票跟分红睡公司也没差 现在有?

可怕的是..有些老一辈还认为拿加班费是不应该的

太对了

会考量绩效奖金跟升迁吧

这就是为什么你三十好几了还在ptt跟小朋友吵

楼上 这有什么关系 那为什么小朋友讲的就是真理?

push

这就对了

在一间鸟公司升迁也不会好到哪，早早跳大公司和外商才对

某楼就是小屁孩自打嘴巴阿 小朋友上什么ptt 快去念书

吵死了,要加不加随便你啦!爽加就加拉~干!还有阿宅很多事

要做好吗?不懂阿宅就不要换说,不要自以为不是阿宅就高尚

我们阿宅下班后要去吃鱼喝茶，谁跟你加班

对阿!阿宅有钱干麻不能吃鱼喝茶,玩的妹都比你们马子还正

在台湾要玩到正的成本太高了..

所以我朋友晚上七八点还在工作我都问他"你月薪20万阿?"

推十五年

如果真的是20万...

请看 下班后，成功者偷偷在做的事~ 加班!?做不到~

15年, 推啦

好硬！给推！！

真的是20W 那他加班应该的 22K那叫做脑残

有20W也不该加班好吗..

加什么班，加班做那几小时不如上班时间努力一点

有骨气!我相信你一定是个很有实力的人才没在怕

在目前分红费用化的时代，与其期待绩效奖金，不如赶快跳槽查之前的薪资历程史讨论串 就知在同公司升迁根本没加多少钱

推 勇者

有20万就加啊

推!!! 这就对了!!!!!!

推

推~这才是正确态度

我做了快10年.我每天顶多加班一小时.毕竟还要给主管一点

面子.一下班就走虽然有理但让主管不好做人.所以我都意思加班半小时~一小时左右

心态正确